Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без согласия женщины в декретном отпуске - права и дальнейшие действия

09.04.2014, 15:31
• г. Самара

Меня склоняют написать заявление по собственному желанию, в то время как уже уволили задним числом. Не поставив меня в известность в письменном виде. На карточку пришли деньги за неотгуленный отпуск, который оставался пока я не ушла в декрет. Имеют ли право меня уволить без моего согласия? Предлагают должность с понижением в другой организации? Законно ли это по отношению к женщине в декретном отпуске? Что делать, чтобы дальше получать пособие по уходу за ребенком в том же объеме?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Ни какого заявления не пишите. За женщиной в период отпуска по уходу сохраняется ее рабочее место.Обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда.

Спросить

Добрый день! Обратитесь в Следственный комитет РФ с письменным заявлением о привлечении к уголовной ответственности директора ФИО.... также срочно напишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию

Спросить

Не имели права вас увольнять. Обратитесь в суд на незаконное увольнение, вас восстановят в прежней должности.

Спросить

Если Вас уволили во время беременности, обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, Срок для обращения в суд – 1 месяц с момента увольнения. Поскольку речь идет о защите Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в суд по своему месту жительства. Госпошлина в данном случае не оплачивается.

НО самое верное дело как советует мой коолега письменно обратиться в прокуратуру или полицию с заявлением о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела, за совершение преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ

Поверьте мне мало им непокажется.

Спросить

Ужасно.

Директора сажать, отдел кадров увольнять. В декрете никто не имеет права Вас уволить.

Обращайтесь в районную прокуратуру с заявлением-просьбой привлечь к ответственности "должностное лицо", подписавшее приказ о Вашем увольнении. Больше ничего не надо, административный ресурс сделает все сам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
21.10.2015, 11:40

Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность

Занимала должность специалиста 1 категории. На время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы предложили написать заявление о переводе меня на ее должность. Мою же должность сократили. Со 02.11 данная сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, а я с этого же дня ухожу в ежегодный отпуск с последующим уходом в декрет. Получается в ежегодном отпуске я буду уже без должности и в декрете в том числе. На какую должность я выйду по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.10.2015, 21:09

Возможно ли вернуться на прежнюю должность после ухода в декретный отпуск и увольнения коллеги

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, была на должности сотрудника, который в декретном отпуске, он уволился во время моего декрета, могу ли я выйти на должность с которой ушла или меня уволят-это законно?!
Читать ответы (1)
Светлана
02.10.2014, 14:16

Как сохранить свои права при проведении зачистки кадров во время отпуска по уходу за ребенком?

Как поступить? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организация проводит зачистку кадров. Многие ушли по собственному, кого-то уволили, с кем то заключили соглашение. Через месяц мой отпуск заканчивается, сейчас мне предлагают подписать документы (изменение названия должности), я знаю что когда выйду меня будут подводить к тому чтобы я ушла по собственному желанию (разговор такой был, я отказалась), если откажусь и после выхода, найдут за что уволить, я не первая. Сейчас мне предлагают выйти из отпуска по заявлению на один день чтобы подписать документы, имею ли я право отказаться и не выходить на один день для подписания и рассчитывать на сокращение после выхода из отпуска с выплатой пособия? Работать в данной организации я не хочу и быть уволенной без выплат после отпуска тоже.
Читать ответы (2)
Ксения
21.11.2013, 14:59

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.02.2016, 22:35

Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия

Написала заявление на отпуск уходу за ребенком до полутора лет. такой образец предоставил бухгалтер. Этот отпуск истек месяц назад, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: обязан ли работодатель принять у меня заявление об уходе за ребенком до трех лет? Может ли он уволить меня за прогул? Если писать заявление о продлении отпуска до трех лет, то делать это задним числом или как есть: спустя месяц? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ангелина
20.01.2021, 16:40

Могут ли уволить женщину в декретном отпуске?

Работаю в бюджетной организации. Когда ушла в декретный отпуск, то наш отдел сократили, но мою должность оставили в штате на время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Если я уйду во второй декрет до истечения первого отпуска по уходу, меня имеют право уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
03.11.2016, 19:42

Неотгуленный отпуск и компенсация - права женщины в декретном отпуске после закрытия организации

Скажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, организация в которой я работала закрыли. Об этом я узнала, только когда позвонила уточнить по поводу денег по уходу. Мне сказали что организации больше не существует и мне надо приехать написать заявление по собственному желанию, и взять все документы что бы обратиться в соцзащиту, теперь я буду получать от государства деньги. Должны ли они мне заплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, ведь я в течение 4 лет нахожусь в декретном, т.е у меня трое детей, я из декрета в декрет из декрета в декрет. И подрасчет.
Читать ответы (2)
Татьяна Павловна
09.02.2016, 12:49

Ликвидированная организация требует от сотрудника написать заявление по собственному желанию задним числом - законно ли это?

Организация ликвидирована, меня как сотрудника (в данный момент в отпуске по уходу за ребенком) заставляют написать заявление по собственному желанию задним числом (от 28.08.2015 года), а то не отдадут трудовую книжку, законно это?
Читать ответы (2)
Ирина
21.03.2013, 21:03

Вопросы о неотгуленном отпуске после отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с должности директора школы. По истечении 1,5 лет хочу взять неотгуленный отпуск. Имею ли я на это право? Человек, который работает вместо меня, говорит, что в этом случае ее должны уволить. Так ли это? Как правильно должны поступить с ней? Она принята на время моего отпуска по уходу до 1,5 лет.
Читать ответы (1)