Меня 14 марта сократили по соглашению сторон без предупреждения, за один день. Через 2 недели я узнала что беременна. Обратилась к работодателю с просьбой восстановить меня на работу, получила отказ. Можно ли что-то исправить?

Обращайтесь в суд, но шансов мало.

Вас не сократили по соглашению сторон. Вас уволили по соглашению сторон и на момент увольнения работодатель не знал, что вы беременны. Но вы имеете право оспорить увольнение в суде.

Уволена без предупреждения и беременна

Как беременность после ухода по соглашению сторон может повлиять на восстановление на работе?

Меня сократили на работе, но я ушла по соглашению сторон первая статья 77 пункт 1 части, через неделю я узнала, что беременна 5 недель. Должны ли меня восстановить на работе?

Читать ответы (2)

Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?

Я работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная. Что нужно сделать для восстановления на работе?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности возвращения на работу после увольнения по соглашению сторон в связи с беременностью

Извиняюсь за грамотность. Вопрос такой: Меня уволили по соглашению сторон с работы, но через 3 недели я узнаю, что я беременна, обязан ли работодатель восстановить меня на работу вновь, если я забеременела до подписания соглашения. И как действовать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя

Я подписала соглашение сторон. 03.06 у меня последней рабочий день. Но я узнала, что беременная. Если работодатель откажется от расторжения соглашения, что делать? Через суд возможно?

Читать ответы (1)

Работодатель вводит четырехдневную рабочую неделю без предупреждения, но по временному соглашению - правомерно ли такое решение?

Наш работодатель сократил рабочую неделю на один день. Мы перешли на четырехдневную рабочую неделю, но не по приказу, а по временному трудовому соглашению без предупреждения за 2 месяца. Правомерны ли его действия если работники подписали соглашение.

Читать ответы (1)

Хочу вернуться на работу - Право беременной женщины на восстановление после ухода по соглашению сторон

Я ушла с работы по соглашению сторон 5 марта 2021 г. Через месяц устроилась на другую работу, где мне не нравится зп. И узнала, что беременна. На сегодняшний день - 13 недель и два дня. Могу ли я восстановиться на первую работу, где ушла по соглашению. (у меня также есть аудиозапись, где на меня оказывали давление, чтобы я ушла по соглашению)

Читать ответы (2)

Уволена без предупреждения и беременна - Как исправить ситуацию?

Москва - онлайн услуги юристов

Как беременность после ухода по соглашению сторон может повлиять на восстановление на работе?

Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?

Вопрос о возможности возвращения на работу после увольнения по соглашению сторон в связи с беременностью

Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя

Работодатель вводит четырехдневную рабочую неделю без предупреждения, но по временному соглашению - правомерно ли такое решение?

Хочу вернуться на работу - Право беременной женщины на восстановление после ухода по соглашению сторон

Вопрос - Возможно ли восстановление на работе после сокращения, если на момент увольнения я была беременна?

Можно ли восстановить после сокращения, узнав о беременности?

Правовая ситуация - написание по соглашению сторон и беременность. Возможность восстановления на работе.

Уволена по соглашению сторон перед беременностью - можно ли вернуться на работу через суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59