Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - как доказать трудовой стаж и ограничения при поиске новой работы

• г. Ачинск

Я хотела бы поинтересоваться, я уволилась с работы 4 марта, трудовую мне до сих пор не отдают не понятно по какой причине, говорят почтой отправили, когда устраивалась мне не дали ни трудовой договор на руки, ни должнастную инструкцию, ни чего! Как мне в суде доказать что я у них работала, какие документы предоставить и какие документы что я не могла из за того что не было трудовой устроиться на другую работу? Список документов. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если документы у Вас отсутствуют, приглашайте в суд свидетелей и доказывайте, что работали.

Спросить

Ачинск - онлайн услуги юристов

Мария Сергеевна
05.10.2022, 13:41

Пропала трудовая книжка - что делать и как восстановить документ?

Работала в магазине Пятёрочка, когда устраивалась на работу, мою трудовую книжку отправили в Пензу. Уволилась в 2018 году, так трудовую книжку и не получила. Недавно решила устроится на другую работу, меня без трудовой книжки не взяли, новую трудовую не согласились оформить. Пошла я на старое место работы, написала заявление, чтоб трудовую прислали. Сказали, что в течении месяца придет по почте... Так и не пришла... На работу я так и не устроилась... Звонила узнать про свою трудовую, мне сказали отправили, но по факту нет... Хотела узнать можно ли на них в суд подать? Или что в таких случаях делают?
Читать ответы (2)
Анатолий
06.10.2007, 22:27

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Владимир Арнольдович
20.06.2014, 14:11

Нарушение прав работника - задолженность по зарплате и задержка выдачи трудового договора в [название фирмы].

Проработал с 09,2013 по 04.2014 задолженость по зарплате 270000+компенсация за отпуск, Трудовой договор до сих пор не дали на руки, одни обещания, ген.директор держит трудовую книжку у себя и не отдает. Из-за чего я не могу устроиться на другую работу Хочу написать заявление в прокуратуру и трудовую комиссию. Таких пострадавших: все кто работал в этой фирме. Как мне поступить с этим наглецом.
Читать ответы (3)
Надежда
16.09.2017, 15:54

Уволилась с работы и взяла авансы, однако хозяйка не отдаёт трудовую. Как решить ситуацию и вернуть долг?

Уволилась с работы. Брала авансы. Хозяйка не. Отдаёт трудовую. Пока не верну авансовый долг. Что бы мне отдать, нужно устроиться на новую работу. Но трудовую не отдают Как поступить?
Читать ответы (5)
Елена Владимировна
29.09.2014, 20:39

Задержка в выдаче трудовой книжки - как поступить в случае проблем с получением документа от работодателя?

Принята была на работу в банк с испытательным сроком на 3 месяца, уволилась через месяц. Расчет получила, а трудовую книжку не могу получить уже больше 2-х недель. Говорят. Что трудовая была отправлена в главный офис в Москву, из Москвы отправили, но плохо работает почта поэтому трудовой книжки нет и когда будет неизвестно. Предлагают вариант: выдать мне справку что я у них работала или копию трудовой книжки для того что бы я могла устроиться на другую работу. Что делать в такой ситуации? Кто виноват, почта? Брать ли такую справку?
Читать ответы (1)
Александра
18.01.2019, 13:51

Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции

Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
15.09.2013, 12:04

Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?

Такая возникла проблема! В августе 2013 года устроилась на работу, когда устраивалась, подписывала трудовой договор, где описан мой оклад и график работы, трудовой договор подписывался в одном экземпляре почему то...через месяц работы, я узнала о беременности, сообщила работодателю, мягко говоря начали просить найти другую работу... такой вопрос, могу ли я потребовать выдать мне трудовой договор на руки, и если мне его не выдадут, как я могу доказать, что график работы и оклад у меня такой, как описано в этом самом договоре? Как мне поступить, и куда обратиться в случае чего? Так же у работодателя находится моя трудовая книжка.
Читать ответы (1)
Виктор
23.09.2015, 08:53

Как разрешить ситуацию, когда после успешной медицинской комиссии и сбора всех необходимых документов работодатель

У меня очень не обычная ситуация пока работал на одной работе хотел устроиться на другую и уйти с той работы на новую работу меня взяли но надо было пройти мед комиссию собрать подписи и т.д. когда я прошел комиссию и забрал трудовуй, придя на новую работу с этими документами мне сообщили что президент компании приказал временно ни брать не кого на работу. Как быть в этой ситуации? Зарание спасибо!
Читать ответы (2)
Александра Викторовна
15.07.2014, 19:46

Проблемы при устройстве на работу - отсутствие оформления и неправильная должностная инструкция

При устройстве на работу попросила оформить меня. Мне сказали, что только через месяц. По истечению месяца взяли у меня трудовую книжку, но трудового договора я не видела. Запросила также должностную инструкцию по должности, на которую устраивалась. В итоге скинули мне должностную инструкцию, слепленную из того что было в интернете. Устраивалась на одну должность event-менеджера. В инструкции включено другое (project - менеджер + менджер по продажам). И все это включает весомый перечень обязанностей, взятых из той и другой должности. Как поступать в данном случае?
Читать ответы (1)