Ирина
15.07.2010, 10:13
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Читать ответы (2)
С 01.07.2014 мою должность сокращают. Уведомления вручили как положено за два месяца. С 16.06.2014 г. у меня отпуск по графику на 14 дней. Могу ли я с согласия работодателя увеличить количество дней отпуска, чтобы сместить дату увольнения по сокращению. Или я должна использовать только отпуск по графику, а оставшиеся дни взять раньше или компенсацией.
С согласия работодателя - можно сделать что угодно.
Спросить