Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по поводу права на оплачиваемый отпуск и декретный отпуск в полном размере для гражданских работников

10.04.2014, 11:45
• г. Чита

Я работая в гос учреждение с 03.06.2013 года. Отработав пол года взяла отпуск 16 дней (С 16.12.2013 по 31.12.2013). Скажите пожалуйста имею ли я права сейчас взять очередной оплачиваемый отпуск с последующем уходом в декрет, в полном размере за 2014 год? (Отдел кадров насчитал мне 20 дней за отработанный период, ссылается на то, что 260 ст. ТК написана для аттестованных, а не на гражданских, и что у них берется отработанный период)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право оформить полный отпуск перед декретом.Дни декрета 140 дней тоже включается в стаж, дающий право на очередной отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
11.04.2014, 08:43

Права на следующий оплачиваемый отпуск и уход в декрет после предыдущего отпуска и отработки полного рабочего года

Я работаю в гос учреждение с 03.06.2013 года. Отработав пол года взяла отпуск 16 дней (С 16.12.2013 по 31.12.2013). Скажите пожалуйста имею ли я права сейчас взять очередной оплачиваемый отпуск с последующем уходом в декрет, в полном размере за 2014 год? Дело в том что наши кадровики утверждают мне что у меня таких прав нет и насчитывают мне 20 раб. дней за отработанный период. Я не согласна. Ст. 260 ТК РФ им не о чем не говорит...
Читать ответы (1)
Надежда
11.04.2014, 09:03

Какие права на оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет имею я, работая в государственном учреждении?

Дравствуйте! Я работаю в гос учреждение с 03.06.2013 года. Отработав пол года взяла отпуск 16 дней (С 16.12.2013 по 31.12.2013). Скажите пожалуйста имею ли я права сейчас взять очередной оплачиваемый отпуск с последующем уходом в декрет, в полном размере за 2014 год? Дело в том что наши кадровики утверждают мне что у меня таких прав нет и насчитывают мне 20 раб. дней за отработанный период т.е с 08.04.2014 по 28.04.2014. Говорят что если они мне добавят 16 лишних дней, то это будет долг который перенесется на 2016 год. Я не согласна. Ст. 260 ТК РФ им не о чем не говорит... Трудовая инспекция говорит что я могу взять 36 дней как положено. Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Слава
04.11.2017, 20:03

Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?
Читать ответы (1)
Светлана
29.12.2015, 21:43

Вопрос о включении декретных отпусков в рабочий стаж

Скажите пожалуйста я в организации работаю с 2010 года. Отработав год я ушла в декрет в 2011 г. После декрета через 3 года я снова вышла на работу т.е в 2014 г. Отработав год я снова ушла в декрет в октябре 2015 г. Могу ли я взять в расчет дискретных снова 2010 год и 2014. А то мне взяли один год когда я была в дикрете.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2015, 12:23

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы

На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012. Отпуска, которые я использовала: 2012 год - 14 дней 2013 год - 27 дней 2014 год - 28 дней 2015 год - 7 дней. Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015 В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право? Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина Александровна
22.09.2015, 09:35

Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления

В 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)