
Получение задолженности от бывшей фирмы после увольнения и возможные требования при поиске новой работы
Я уволился с работы, но фирма в которой я работал мне еще должна денег.
Если я устроюсь на новую работу, обязательства фирмы остаются в силе?
Мне, что нибудь еще нужно будет по мимо трудовой книги для того, чтобы работать на новом месте (какая нибудь справка которая бы подтверждала то, что я там действивельно работал) или трудовой книги достаточно?
Обязательства прежнего работодателя останутся в силе в независимости от того заключите ли Вы другой трудовой договор или нет.
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ в случае заключения трудового договора с другим работодателем Вам необходимо предъявить:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы в законодательстве может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Работодатель НЕ ВПРАВЕ требовать от лица, поступающего на работу, иные документы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Фирма В приобретает долг у фир
Фирма А должна сумму денег Фирме Б большую, чем Фирма Б должна Фирме А. Фирма А банкрот и находится в процессе ликвидации.

Вопросы о выплате пособия при безработице и требования к предоставлению документов в случае сокращения работы в
Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
