Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если берешь отпуск по четверг включительно, они хотят, чтобы писали по пятницу и, следовательно, автоматом по воскресенье.

20.08.2006, 20:39
• г. Москва

На этой неделе в компании, в которой я совсем недавно начала работать, вышло постановление об отпусках, которое не нравится никому из сотрудников - плод фантазии Гендира и Руководительницы отдела по персоналу.

1. Они хотят, чтобы если человек берет отпуск по пятницу, то писал, например, не "понедельник-пятница", а "понедельник-воскресенье", т.е. 2 дня из отпуска отбирают.

2. Если берешь отпуск по четверг включительно, они хотят, чтобы писали по пятницу и, следовательно, автоматом по воскресенье. Т.е. заставляют брать лишние 3 дня.

3. А еще хотят чтобы одна часть отпуска была не меньше 14 дней (опять же включая выходные).

Так вот, вопрос: правомерено ли это положение? Как нам бороться?

Большое спасибо за Ваш ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяне. Трудовым кодексом установлена продолжительность отпуска в 28 календарных дня. Если бы там было указано в рабочих днях, то требование руководства было бы неправомерным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги