Я бухгалтер, мой оклад-5000 р за расширенный объем дали 100% от оклада на 2014 г, а 15.04.2014 г их снимают. Имеют ли право их снять и в какие сроки должны уведомить об их снятии, хотя объем работы не уменьшился, а наоборот увеличился.

Светлана Александровна ,доплата у вас прописана в трудовом договоре?

Имеют ли право снять доплаты за расширенный объем работы у бухгалтера и в какие сроки должно быть уведомление

Противоречие в оплате диспетчерам - работа уменьшилась, но требуют доплату

Диспетчера на окладе. Увеличился объем работ - прибавили з/пл., Объем работ уменьшился - вернулись к первоначальному окладу, но диспетчера требуют доплату за два месяца. А чем платить, если снизился доход.

Читать ответы (1)

Я сокращена из ОВД в июле 2011 г. и в течении года должна получать компенсацию в виде оклада за спец. Звание ежемесячно

Я сокращена из ОВД в июле 2011 г. и в течении года должна получать компенсацию в виде оклада за спец. Звание ежемесячно, оклады с 1 января 2012 повышены, имею ли я право получать повышенный оклад?

Читать ответы (1)

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

Читать ответы (3)

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Читать ответы (1)

Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?

Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?

Читать ответы (1)

Изменение должностного оклада - влияние на надбавки и доплаты

Имеет ли право работодатель при изменении должностного оклада (должностной оклад увеличился) изменить в меньшую сторону надбавку за качество и полностью убрать доплату за расширение зоны обслуживания? Объем работы не изменился, итоговая сумма заработной платы не изменилась.

Читать ответы (1)

Вопрос об удержаниях из оклада - почему в октябре на работницу вычитали деньги, а в ноябре оклад был полностью выплачен

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Читать ответы (7)

Изменение штатного расписания в отпуске - какое уведомление и изменения можно ожидать

Проконсультируйте, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске, у нас на работе с сентября месяца меняется штатное расписание, мой оклад уменьшается, хотя должность остаётся та же. Руководство должно ли меня уведомить за 2 месяца до изменения оклада, должны ли мои должностные обязанности тоже уменьшиться?

Читать ответы (2)

Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения

1 декабря 2008 года была введена новая система оплаты труда. С работодателем было заключено допсоглашение, по которому должностной оклад составил 4500 рублей. Выплаты компенсационного характера: 100% должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы. На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 1641-р оклады были пересмотрены: должностной оклад 8600 руб., а компенсационные выплаты урезали. Имеет ли право работодатель урезать компенсационные выплаты, если ранее было подписано допсоглашение о 100% к должностному окладу?

Читать ответы (1)

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59