Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дополнительный отпуск гражданским в ВС РФ за особые условия труда даётся не менее 3-х суток

10.04.2014, 20:23
• г. Севастополь

Дополнительный отпуск гражданским в ВС РФ за особые условия труда даётся не менее 3-х суток, до скольки суток даётся и где это прописано.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валера
09.03.2015, 18:03

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
02.06.2018, 11:48

Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?

У нас на предприятии проведена СОУТ и моей должности установлен класс условий труда 3.1, а у мужа 2. Согласно ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Но по карте СОУТ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не показан, работодатель говорит, что он дается только с условий труда класса 3.2. Тоже самое с сокращением рабочей недели. В ТК РФ ст.92 "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю." Но работодатель тоже настаивает, что такие условия наступают с класса 3.2. Подскажите, пожалуйста, может есть какие то дополнительные акты? Кто прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александра
01.04.2019, 06:24

Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления

По результатам спецоценки условий труда уменьшились или совсем убрали дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Это же существенные условия труда? Уведомлять за 2 месяца как обычно?
Читать ответы (1)
Сидоний
20.06.2016, 07:08

Отсутствие аттестации условий труда и потери дополнительных выплат

В нашей части на кораблях где работает гражданский персонал, не произведена атестаця условий труда. Командование части с ссылается на отсутствие денег на это мероприятие. При этом с подачи бухгалтерии работники потеряли дополнительные выплаты за тяжелые и вредные условия труда, а также дополнительные сутки к отпуску. Как добиться от командования проведения аттестации условий труда, и как правильно потребовать возмещение потерь.
Читать ответы (1)
Елена
02.06.2015, 16:20

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11
Читать ответы (1)
Андрей
15.11.2017, 19:44

Сохраняется ли дополнительный отпуск за особые условия труда при переводе в другую организацию на такую же должность.

Сохраняется ли дополнительный отпуск за особые условия труда при переводе в другую организацию на такую же должность.
Читать ответы (1)
Евгений
08.01.2022, 02:23

Неблагоприятные климатические условия и дополнительные сутки за службу - вопросы по срокам начисления

Здравтвуйте. Подскажите пожалуйста. До августа 2021 года проходил службу в войсковой части где не было положено дополнительных суток за неблагоприятные климатические условия службы. Отпуск был там отгулян полностью. После перевода в августе 2021 года в часть где положены дополнительные сутки за службу в неблагопоиятных климатических условиях в количестве 10 суток, мне положены эти сутки за 2021 год, или это уже только при проведении отпуска за 2022?
Читать ответы (1)
Наталья
09.01.2015, 21:19

Правомерность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам и его возможное отсутствие

В настоящее время медицинским работникам (врачам, медсестрам) предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (за особые условия труда) Работодатель предупредил, что в 2015 году будет проведена аттестация рабочих мест на вредные и опасные условия труда, по которым этот отпуск предоставлен не будет. Правомерно ли это и почему тоогда в насотящее время этот отпуск предоставляется?
Читать ответы (1)