Гуля
14.04.2014, 11:03
Нарушение трудовой дисциплины сотрудником и возможные дальнейшие действия
10.01.2014 г сотрудник опоздал на 2 часа на работу после обеденного перерыва. В объяснительной указал, что был у стоматолога, но справку не предоставил в течении 3 к/д. 14.04.2014 в 8.30 составлен акт о его нарушении трудовой дисциплины. Сотруднику объявлен выговор. Сотрудник в акте указал что он не согласен, что мы его не предупредили в течении сколько дней он должен предъявить справку, поставил подпись, а потом акт разорвал пополам. Наши действия теперь?
Читать ответы (1)
