Нарушены ли мои права, если не оплатили больничный по своему месту работы?

• г. Москва

Я работаю в двух организациях по основному месту работы и по своместительству, начиная с 30.07.2012 г. Мне не оплатили больничный на работе по своместительству, ссылаясь на то, что я не проработала у них 2 года. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья Владимировна!

Да, все верно. Работодатель прав. Будут вопросы, пишите.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анна
15.06.2015, 21:08

Отказ в выплате пособия по совместительству в ФСС - правомерно ли это и какой должен быть стаж?

Я работаю на основном месте работы и по совместительству в двух других организациях с 01.03.2015 года. По основному месту работы б/л по беременности и родам мне оплатили, а в выплате по совместительству в ФСС отказали, ссылаясь на то, что я устроена в них с этого года. Правомерны ли действия сотрудников ФСС и какой нужен стаж, чтобы оплатили больничные листы по БиР, работая по совместительству?
Читать ответы (1)
Петрович
20.01.2021, 00:43

Как оформить больничный при работе на двух работах?

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах? Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?
Читать ответы (16)
Екатерина
13.10.2016, 16:03

Отказ в оплате больничного по совместительству - правомерно или нет?

С 2014 работаю на двух работах. Основное место и по совместительству. Ушла в декрет в сентябре, но больничный оплатил лишь работодатель по основному месту работы. Второй (по совместительству) отказывается оплачивать больничный. Объясняет это тем, что в 2014-2015 я была у них по договору подряда, в 2015 по срочному трудовому и только с 2016 по бессрочному трудовому. Правы они с отказом в выплате или нет?
Читать ответы (2)
Елена Олоничева
29.02.2020, 22:07

Оплата больничного листа на второй работе - правильно ли это?

Я работаю на двух работах одна основная другая совместительство в разных организациях. Мне почему то не оплачивают больничный лист на второй работе по совместительству говорят что не положено так как больничный оплачивается по основному месту работы. Подскажите это правильно или же нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
03.11.2016, 19:25

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Читать ответы (1)
Нина
28.06.2019, 15:03

Оплата больничного на втором месте работы - законно ли отказываться?

Я работаю на двух работах официально. В прошлом году была на больничном длительное время. Взяла б.л.на оба производства. Юрист второго места работы отказалась проводить оплату ссылаясь на то,что мне б.л. оплатили на основном месте работы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 14:34

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Читать ответы (1)
Алекс
15.10.2019, 13:07

Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия

На что можно рассчитывать в моей ситуации. С сентября 2014 по март 2018 году работала в организации (основная работа по трудовой книжке), устроилась в августе 2018 в другое учреждение и работаю по настоящее время (основная работа). С ноября 2015 и по настоящее время работаю внешним совместителем на 0,5 ставки по трудовому договору в организации. В ноябре 2019 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде 17-18 год были больничные, я их предоставляла только на основную работу (старую), на работе по совместительству я договаривалась чтоб меня подменили, т.е. там были рабочие дни. Вопрос: 1. Как можно получить пособие по БиР, учитывая доход с двух работ? Брать два больничных на каждое место работы или один для основной работы, а с другого (совместит.) справку о доходах 182-н чтоб доход был учтен? 2. Могут ли быть какие то последствия для меня или работодателя по совместительству что были рабочие дни в 17-18 г, а не больничный? 3. Потом можно ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л оформить только по основному месту работы, а по совместительству работать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Дарья
28.09.2015, 14:20

Вопросы по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация по предшествующему периоду работы следующая. 1. 2010 Работа по основному месту работы Организация 1 2. 2011 Работа по основному месту работы Организация 1 3. 2012 Работа по основному месту работы (1 мес.), отпуск по беременности и родам 3 мес., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес.) 5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес.) 6. 2015 Работа по основному месту работы Организация 2 (8,5 мес.), Декрет (3 мес.) В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг. Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)? Спасибо!
Читать ответы (3)