Работодатель угрожает увольнением из-за неисполнения трудовых обязанностей
Угроза увольнения. Добрый день! Ситуация следующая. За два месяца до сокращения численности штата получено уведомление. Однако, чем ближе дата сокращения, тем чаще поступают угрозы работодателя об увольнении по статье за неисполнение трудовых обязанностей, либо угрозы увольнения за хищение, недостачу. При этом, исполнение обязанностей согласно трудовому договору не представляется возможным, так как в устной форме поступают поручения, не относящиеся к моим трудовым обязанностям. Я материально-ответственное лицо и вместо работы с тмц, заключаю договоры без должного соблюдения порядка возложения доп. обязанностей.
Предложите работодателю уволить Вас по сокращению штата досрочно.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ).
Спросить