Определение возможности взыскания долгов у продавца, включая вычет суммы задолженности по зарплате

Прошу подсказать в таком вопросе: я ИП, у меня в магазине работало два продавца без трудового договора (не официально). Одновременно они взяли и уволились, при этом одному из продавцов я успел выплатить зарплату за последний месяц, а второму объявил, что выплачу зарплату за последний отработанный месяц по итогам ревизии. Принял на работу новых продавцов и с ними провели ревизию, при этом старые продавцы на ревизию не явились, хотя я их и приглашал. По итогам ревизии вышло, что от старых продавцов осталась недосдача ровно 6000 руб. Вот я предложил продавцу, которому зарплату не выдал, получить свою зарплату за вычетом половины суммы недосдачи. Продавец теперь угрожает наслать налоговиков, трудинспекцию и т.п. Какие неприятности могут меня ожидать? На чьей стороне в таком вопросе закон? Как мне выстроить свою защиту? Все накладные о приходе товара и списании, подписанные продавцами у меня есть. Заранее благодарю.

Пишу вопрос от подруги, у неё сейчас нет возможности выйти в интернет. Вопрос от неё, переписываю слово в слово. Пожалуйста, помогите советом, как выйти из ситуации. Работаем в посёлке. Не имея опыта работы и юридического образования, октрыли магазин, взяв кредит в банке. Продавцов приняли неофициально, с испытательным сроком. После первой ревизии оказалась небольшая недостача. Оказалось, что продавцы давали в долг товар всем своим знакомым без моего ведома. Да и сами набрали вещей под будущую зарплату. Данных по должникам практически никаких не было. Поэтому мы оставили продавцов, чтобы они собрали долги. Зарплату не выплачивали, зачисляя в счёт долга за вещи, которые взяли продавцы себе и своим родственникам. Давали авансы с сумме 2-3 тыс руб. Однажды в кассе не хватило наличных денег, и я потребовала объяснений. Старший продавец сослалась на болезнь и ушла на больничный. На ревизию не вышла. А другой продавец работала до ревизии. А когда обнаружилась недостача, она вдруг сказала, что ни она, ни её родственники вещи не брали и платить ничего не собираются. И ещё хотят подать в суд за не выплаченную зарплату. Документы, подтверждающие, что брались вещи и выдавались авансы, исчезли. Как выйти из этой ситуации? Как защитить свой бизнес? Тел написала подруги, спасибо заранее.

Я работала продавцом в салоне сотовой связи. Без предупреждения приехали ревизоры и провели в магазине ревизию. На момент ревизии была выявлена недостача (сотовые телефоны я давала в долг своим знакомым с последующим выкупом из за чего и произошла недостача товара) меня естественно уволили, я написала объяснительную что обязуюсь собрать долги за телефоны и вернуть. Заработную плату, компенсацию за неотгуленный отпуск и расчёт с меня удержали в счёт недостачи без моего согласия и даже без предупреждения. У меня на иждивении малолетний ребёнок, с мужем разведена. Мог ли работодатель удержать расчёт в полном объёме, и как мне теперь вернуть мой расчёт по увольнению?

У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.

Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару. Хозяйка решила продать магазин. Перед продажей произвели ревизию и обнаружили недостачу в сумме 230000 рублей. На время ревизии хозяйка являлась юр.лицом. Позже после продажи он закрыла свое ип и стала физ. лицом. Теперь, будучи физ. лицом, она собирается взыскать через суд с продавцов сумму недостачи. Как быть продавцам?

В магазине при ревизии выявлена недостача, работодатель при выдаче зарплаты у всех продавцов вычитает некоторую сумму в счет погашения недостачи, хотя при ревизии возникло множество вопросов, таких как: в наличии имеется товар. При ревизии по этому же товару недостача.

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно. Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если: 1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе). 2. В акте ревизии есть исправления и дописки. 3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад. И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

Я продавец, у меня долг за продукты. Прошла ревизия, этот долг учитывался как товар. Сейчас получаю зарплату, с вычетом долга. Куда долг списывается?

Зравствуйте. Подскажите По каким вычислениям делается ревизия?! Куда списывается зарплата продавца?! Какая сделана ошибка в ревизии, если недостача составляет зарплату продавца?

Моя жена с напарницей работали (2 на 2) в сельском магазине продавцами. Зарплата была в среднем,8 000-8 500. Многие покупатели, брали продукты в долг. Жена с напарницей в октябре 2016 года, подали на увольнение. Последние три месяца (август, сентябрь, октябрь) им зарплату не платили вообще. А после ревизии, насчитали недостачу, с учётом долгов. Недостача составила 286.000. Зарплату за три месяца, удержали в счёт недостачи. Сейчас жена работает в пекарне, зарплата 18 000. У неё на иждивении, двое малолетних детей (от первого брака). Я инвалид 1 группы. Живём гражданским браком. Сегодня (18.05.2017) пришло письмо от приставов. О взыскании с жены, средств в счёт погашения недостачи. Объясните пожалуйста, порядок взыскания средств, в данном случае? Владимир.