Обязан ли работодатель включить сумму пособия за неиспользованный отпуск в компенсацию при увольнении по собственному желанию?

• г. Омск

В моем трудовом договоре предусмотрена выплата пособия при уходе в очередной отпуск (компенсации за неиспользованный отпуск по приказу директора).

Должен ли работодатель учитывать сумму данного пособия при расчете компенсации в случае увольнения по собственному желанию и,если должен, на каком основании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Александр Николаевич
22.04.2014, 07:32

Компенсация за неиспользованный отпуск - учитывать ли выплату пособия при увольнении по собственному желанию?

В моем трудовом договоре предусмотрена выплата пособия при уходе в очередной отпуск (компенсации за неиспользованный отпуск по приказу директора). Должна ли учитываться сумма данного пособия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения по собственному желанию и,если должна, на каком основании?
Читать ответы (9)
Александр Николаевич
04.04.2014, 09:11

Учитывается ли сумма пособия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

В моем трудовом договоре предусмотрена выплата пособия при уходе в очередной отпуск (компенсации за неиспользованный отпуск по приказу директора). Должна ли учитываться сумма данного пособия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
06.04.2014, 09:59

Учет пособия к отпуску при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию

Должен ли работодатель учитывать сумму пособия к отпуску, предусмотренного трудовым договором, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения по собственному желанию? Если должен, то на основании какого правового документа?
Читать ответы (2)
Гульназ
08.04.2015, 00:21

Правомерно ли это, и можно ли удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из пособия по уходу за ребенком

Мною была подана жалоба в прокуратуру о незаконном увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?
Читать ответы (2)
Елена
16.02.2012, 05:20

Возможна ли выплата материальной помощи при увольнении по желанию директора?

У директора предприятия в трудовом договоре предусмотрена материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск. В случае его увольнения по собственному желанию, ему может быть выплачена эта материальная помощь, помимо остальных выплат?
Читать ответы (1)
Виктор
17.02.2016, 18:52

Кто должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении директора МУПа?

В трудовом договоре администрация района является работодателем, гражданин директор мупа руководителем. При увольнении последнего по собственному желанию, директору не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Скажите кто должен выплатить муп или администрация района?
Читать ответы (3)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Роман
15.05.2022, 13:18

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Скажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?, если я отработал всего 3 месяца и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Шахбан
29.05.2017, 22:32

Вопрос о возможности получения компенсации при увольнении по собственному желанию

В трудовом договоре предусмотрена компенсация в размере трехмесячной заработной платы при увольнении директора школы. Дадут ли мне компенсацию, если я увольняюсь по собственному желанию? Спасибо!
Читать ответы (3)