Я работаю педагогом в школе-интернате, нас сокращают с 31 мая, не предоставляя отгулять законный отпуск за год, а отдают за него компенсацию! Правомерно ли это?

Да, это правомерно. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Действия работодателя правомерны.

Сокращение работников школы-интерната и компенсация отпуска

Педагогу школы-интерната, собирающемуся уволиться по сокращению, предоставляется возможность полноценного отгула отпуска

Я работаю педагогом в школе-интернате, мне 31 марта дали уведомление, что с 31 мая меня сокращают! И дают компенсацию за отпуск! Я хочу отпуск отгулять полноценно, а потом уйти по сокращению! Возможен ли такой вариант и на основании каких статей Трудового кодекса?

Читать ответы (3)

«Закрытие детской школы искусств на карантин - педагогам предлагают отпуск без содержания». Как защитить свои права?

Я работаю педагогом в детской школе искусств. Школу закрывают на карантин, всех педагогов просят написать заявление "на отпуск без содержания " на время карантина. Правомерно ли действия администрации? Что делать?

Читать ответы (2)

Позволено ли вычесть профсоюзные взносы из начисления отпускных при уходе из профсоюзной организации?

Вышла из профсоюзной организации 15 мая. Бухгалтерия вычла из начисления отпускных (в отпуске с 13 июня) профсоюзные взносы за период отпуска (отпуск 64 дня, работаю дефектолог школе интернат) правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации неиспользованного отпуска педагогом в школе - права директора и альтернативные варианты

Работаю педагогом в школе. Областным судом была восстановлена на работе в конце августа 2013 года после решения КС РФ. Очередной отпуск не использовала, т.к. начинался учебный год. Написала заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Директор сказала, что я сначала должна половину отпуска отгулять, а только потом получить компенсацию за оставшуюся половину. Права ли директор? Есть ли другие варианты? Возможно ли соединение неиспользованного отпуска с предстоящим (с 1 июля 2014 года)?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и отсутствие компенсации - правомерность директора и защита моих прав в школе

Я работаю педагогом-организатором в школе. В 2013 году взяла административный отпуск на год. В течении этого времени происходит слияние трех школ и для оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Мне нет еще 50 лет, нового мне ничего н предлагают. Имеет ли директор на это право и положена ли мне компенсация.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате отпускных и доплате при увольнении после использования части отпуска

Я работаю с 1 мая 2010 года, отгулял 14 дней отпуска из 32, меня сокращают с 1 октября этого года, я отказался от второй части отпуска (август-сентябрь), а половину отпуска отгулял. Получу ли я отпускные и доплату к отпуску в полном размере или лучше отгулять отпуск?

Читать ответы (2)

О вопросе правомерности требования директора о работе педагога организатора в школе интернате до отправки сирот в лагерь

Работаю в школе интернате педагогом организатором. Хочу пойти в отпуск с 3 июня. А мне говорит директор, что я обязана работать, пока сироты не ведут в лагерь. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли пойти в отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком - правовые аспекты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ло 1,5 лет, и работаю неполный рабочий день с сохранением пособияна своём рабочем месте в школе-интернате педагогом психологом. В настоящее время близиться пора отпусков, и мне сказали, что я могу пойти в отпуск, только после окончания отпуска по уходу за ребёнком 1,5 года (18.07). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение работников школы-интерната и компенсация отпуска - есть ли это законно?

Москва - онлайн услуги юристов

Педагогу школы-интерната, собирающемуся уволиться по сокращению, предоставляется возможность полноценного отгула отпуска

«Закрытие детской школы искусств на карантин - педагогам предлагают отпуск без содержания». Как защитить свои права?

Позволено ли вычесть профсоюзные взносы из начисления отпускных при уходе из профсоюзной организации?

Вопросы компенсации неиспользованного отпуска педагогом в школе - права директора и альтернативные варианты

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Сокращение должности и отсутствие компенсации - правомерность директора и защита моих прав в школе

Вопрос о выплате отпускных и доплате при увольнении после использования части отпуска

О вопросе правомерности требования директора о работе педагога организатора в школе интернате до отправки сирот в лагерь

Можно ли пойти в отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком - правовые аспекты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59