Входят ли они в рабочие время и подлижат ли оплате?

• г. Красноярск

Какие нормативно правовые акты регулируют порядок предоставления работникам времени на отдых в течении рабочего времени, (15 минутные перерывы на перекур два раза в течении рабочего дня, не считая времени на обед на металлообрабатывающем предприятии, машиностроении)), кроме правил внутреннего трудового распорядка. Входят ли они в рабочие время и подлижат ли оплате?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс. А оплачивается только рабочее время. Если у вас в коллективном договоре есть запись вроде ".. работник имеет право на два перекура в течении рабочего дня, протяженностью 15 мин. каждый, которые засчитываются в счет рабочего времяни.. тогда конечно могут оплачиваться.

Спросить
Пожаловаться
Петр
31.07.2016, 18:43

Новый приказ о распорядке рабочего дня - наше предприятие определяет перерывы на отдых

На нашем предприятии выпустили приказ о распорядке рабочего дня в котором на время отдыха отводится два часа в такой пропрорции. Один час на обед и один час разбивается на пятнадцатиминутные перерывы в течении рабочего дня.
Подробнее
1 ответ
Ольга
20.03.2007, 15:02

Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре

Скажите пожалуйста, обязательно ли указывать в трудовом договоре начало и окончание рабочего дня, или в договоре можно сослаться на правила внутреннего трудового распорядка предприятия: "Время начала и окончания рабочего дня,
Подробнее
1 ответ
Александр
26.05.2005, 10:06

Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.
Подробнее
1 ответ
Алена
22.08.2015, 18:27

Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?

Работаю 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. обед с 12.30 до 13.00. при этом еще два перерыва на чай по 15 мин. обеденный перерыв я полностью не использую. Работаю по своей инициативе в обед.
Подробнее
1 ответ
Ирина
26.07.2019, 18:52

Часовой рабочий день и перекуры - входят ли в рабочее время или во время обеда для сотрудников в сфере работы на печатных машинах?

12 часовой рабочий день перекуры по 10 мин 3 раза входят в рабочее время? Или во время обеда? У нас 12 ч рабочих и наш начальник дал 30 мин. перерыва на обед и 30 мин. поделил на три перекура. Сфера работы печатные маш ны.
Подробнее
1 ответ
Жанна
21.01.2017, 05:43

Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы

Ильясов А.А! Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Подробнее
1 ответ
Юрий
28.08.2015, 19:03

Используется ли положение о перерывах на перекур в трудовом законодательстве?

Есть ли положение в трудовом законодательстве (№ статьи), позволяющем работнику иметь перерывы по 5 минут в каждом часу в течении рабочего дня на перекур (я не имею ввиду перерыв на обед). Администрация наша считает, что рабочим хватит двух перекуров по 15 мин в течении рабочего дня, не считая обеда.
Подробнее
2 ответa
Анна Евгеньевна
07.01.2015, 10:51

Отсутствие перерыва для повара в ресторане - что говорит закон и как узнать о правилах внутреннего трудового распорядка

Работаю поваром в ресторане, шеф-повар заявил, что перерыва у нас нет. Посмотрела в соответствии с законом перерыв должен быть минимум 30 минут. Два вопроса: 1) Правильно я понимаю, что мне нужно запросить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, чтобы аргументировать шеф-повару ими?
Подробнее
3 ответa
Светлана
01.11.2004, 13:20

Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:

Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее: 1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. 2. Время начала и окончания рабочего дня,
Подробнее
1 ответ
Егоров Павел Георгиевич
08.12.2019, 07:41

Должен ли директор театра учитывать нормы Правил Внутреннего Трудового Распорядка при формировании репертуара и плана репетиций?

Должен ли директор театра формируя репертуар и план еженедельных репетиций в театре учитывать нормы Правил Внутреннего Трудового Распорядка - перерывы для отдыха предусмотренные правилами между вызовами работника на работу,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение