Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.

• г. Москва

Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня. Сколько дней отпуска у меня осталось? (отпуск 28 календарных дней).

С уважением,

Елена.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена.

Должно остаться семь. Но вопрос в том, что вы писали в заявлении на отпуск. Если там четко прописан 21 рабочий день плюс отгулы (предоставленные вам на основании соответствующего приказа), то вопросов нет. Если просто указан период с__ по __ в общей сумме на 24 дня без указания на отпуск и отгулы, то все зависит от порядочности работтодателя и вашего кадровика. Будем надеяться, что проблем с оставшимися днями отпуска у вас проблем не будет.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Вера
27.01.2017, 20:50

Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску я должна еще догулять в 2017, если у меня отпуск 42 календарных дня?
Читать ответы (2)
Дина
15.07.2014, 12:27

Остаток отпуска в дошкольном учреждении после 5 рабочих дней в апреле

Работаю в дошкольном образовательном учреждении, положенный отпуск 42 календарных дня, в апреле брала отпуск 5 рабочих дней. Сколько дней отпуска у меня осталось? Плюсуются ли автоматически к пяти рабочим два выходных. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.07.2010, 07:44

По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.

У меня отпуск 28 календарных дней. В течении 2010 года, в силу личных обстоятельств, мне пришлось в разные месяцы брать дни в счет отпуска, 2 дня, 3 дня и 5 дней, всего 10. По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска. Работодатель утверждает, что я брал 10 рабочих дней, соответственно это две рабочие недели, т.е. 14 календарных дней и соответственно от отпуска осталось 14 дней. Обьясните пожалуйста, кто прав?
Читать ответы (2)
Анжелика
21.09.2019, 19:20

Проблемы с учетом и расчетом отпуска - почему мне начисляют меньше дней, чем положено?

В следующем. У меня отпуск 28 календарных дней. Из них я отгуляла 20 и еще брала один день в счет отпуска среди года. Теперь хочу уйти в отпуск и мне считают отпуск как 5 календарных дней, то есть три рабочих смены. А не 6 дней календарных дней.
Читать ответы (1)
Людмила
29.11.2017, 17:18

Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация

Здравствуйте, устроилась в фирму на работу 28.08.2015 года, 4 декабря 2017 года увольняюсь, за 2017 год использовала 33 календарных дня или 22 рабочих дня отпуска. В положении фирмы написано, что отпуск у сотрудника 25 рабочих дней и не меньше 35 календарных дней. Расчет отпуска в расчетном листке идет в календарных днях. С меня снимают 4 дня. За 3 рабочих месяца до увольнения мне должны 2,33 х 3=7 дней. Куда их плюсовать к календарным? Тогда получается 35+7=42 дня должна отгулять, а отгуляла 33. За 9 дней должны? Или их плюсовать к рабочим. Тогда 25+7=32,а отгуляла 22 рабочих. Получается, что мне за 10 дней должны. Подскажите, пожалуйста, я должна фирме за использованный отпуск или мне должны? . Почему снимают 4 дня мне не понятно. Какой правильный расчет?
Читать ответы (1)
Надежда
18.10.2016, 13:23

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.
Читать ответы (1)
Лариса
13.11.2015, 09:24

Вопрос о выходе работника на работу раньше для догулывания отпуска

У меня вопрос. Работник отгулял первую половину отпуска - 14 календарных дней. В течение полугода работник брал в счет отпуска три дня по семейным обстоятельствам. С ноября м-ца он хочет догулять оставшуюся половину отпуска. Имею ли я право потребовать его выйти на работу раньше на три дня рабочих или же три дня календарных, ведь он отгулы брал в рабочие дни. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Вера
27.01.2017, 20:19

Количество дней отсутствия воспитателя за два года превышает отпуск

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней я должна еще отгулять за эти 2 года, если у меня отпуск 42 календарных дня?
Читать ответы (1)
Алевтина
14.12.2016, 13:10

Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?

Скажите, пожалуйста, при расчете дополнительного отпуска по вредности, учитываются только рабочие дни? Если очередной отпуск 28 календарных дней, то почему при расчете дополнительного отпуска считаются эти календарные дни, а не рабочие?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение