Каким будет размер больничного по беременности и родам на работе по совместительству

• г. Санкт-Петербург

Каким будет размер больничного по беременности и родам на работе по совместительству, если начало работ 01.04.2014 а уход на больничный 15.10.2014 зарплата 35 000 рублей.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена
07.12.2015, 01:00

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.
Читать ответы (1)
Щеглова Елена Юрьевна
16.12.2015, 21:15

Порядок оплаты больничного по беременности и родам при двухлетнем опыте работы по основному месту работы и совместительству

Как будет производиться оплата больничного листа по беременности и родам, если по основной работе работаю более двух лет, а по совместительству с августа 2014 года, больничные выдали с 24 ноября 2015 года.
Читать ответы (1)
Эльза
16.02.2016, 19:06

Можно ли изменить расчетные годы для пособия по уходу за ребенком и учитывается ли зарплата с работы по совместительству?

17 февраля у меня заканчивается больничный по беременности и родам, с 18 февраля планирую выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотелось бы узнать могу ли я для расчета пособия поменять расчетные года вместо 2015 и 2014, взять 2013 и 2014, и в 2013 и 2014 годах был доход на работе по совместительству, сейчас я там не работаю, будет ли учитываться зарплата с мест работы по совместительству при начислении пособия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 18:33

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Читать ответы (1)
Анастасия Васильевна
27.03.2015, 11:13

Оплачивается ли стаж по совместительству

Оплачивается ли больничный по беременности и родам на второй работе по совместительству если стаж работы меньше года.
Читать ответы (1)
Оксана
05.01.2017, 15:14

Как влияет предыдущее больничное по беременности и родам на расчет текущего больничного?

В 2016 году находилась на больничном по беременности и родам 156 дн. В июле вышла на работу, сейчас нахожусь в положении, больничный начнется с апреля месяца 2017 года. Подскажите, из расчета больничного будет вычитаться больничный на котором я находилась в предыдущую беременность в 2016 году? Или по заявлкнию я имею право написать в расчет больничного учитывать 2015 и 2014 г? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Собянина Яна Валерьевна
15.05.2014, 11:32

Особенности начисления больничного и пособия при работе по совместительству в Управлении образования

С 15 августа 2013 года работаю по совместительсту на 0,75 ставки и на основной работе (с 2009 года). Обе работы относятся к Управлению образования. В ноябре планирую уйти на больничный по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, 1) как будут начислен больничный лист: с двух работ и кто должен выплачивать? 2)В начисление пособия по уходу за ребенком войдет мой заработок с работы по совместительству?
Читать ответы (1)
Ольга
16.08.2013, 17:37

Сколько времени действительна данная справка и когда ее можно предоставить на новую работу?

В июле сменила работу.. В октябре уходить на больничный по беременности и родам на новой работе. Возник вопрос: Имеет ли право на старой работе отказать в выдаче справки о заработной плате? Сколько времени эта справка считается действительной? До какого срока я могу ее предоставить на новую работу? И еще в декрет ухожу в ноябре этого года, но срок родов ставят на начало 2014. За какие года должны брать зарплату 2011-2012 или 2012-2013?
Читать ответы (2)
Ирина
24.09.2015, 09:57

Оплата больничного листа по беременности и родам на работе по совместительству - когда подлежит и когда не подлежит

Подлежит ли оплате больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж работы по совместительству менее 2-х лет.
Читать ответы (1)
Марина Витальевна
31.01.2017, 12:04

ФСС отказывается учитывать заработную плату по совместительству при расчете пособия по уходу за ребенком - правомерно ли это?

Ситуация следующая: женщина работает по основному месту работы и по совместительству на полную ставку (по совместительству заключено 2 трудовых договора, каждый на 0,5 ставки). Данный работник уходит на больничный по беременности и родам, предоставляет 2 больничных листа - по основному месту работы и по совместительству. На основной работе больничный оплачен в 100% размере, на работе по совместительству после камеральный проверки ФСС пособие назначается в 50℅ размере (ФСС пересчитал из расчёта з/п за пол ставки). По истечении больничного по беременности и родам сотрудница увольняется с работы по совместительству. На основной работе пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и предоставляет справку с работы по совместительству (182 н), чтобы при расчёте пособия учитывалась и з.п. по совместительству. ФСС отказывает принимать к учёту з.п. по совместительству при расчёте пособия, ссылаясь на нарушение ТК РФ (8 часовой рабочий день по совместительству). Правомерным ли действия ФСС?
Читать ответы (1)