Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сестру находящуюся по уходу за ребенком уволили по пункту 2 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ.

14.04.2014, 10:38
• г. Вилюйск

Сестру находящуюся по уходу за ребенком уволии по пункту 2 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анастасия
07.09.2014, 13:04

The amount of childcare benefits for maternity leave under article 77 of the Labor Code of the Russian Federation

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили на основании пункта 2 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ, в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Александра
30.12.2015, 14:25

Необходимость указания пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ при увольнении по собственному желанию

При увольнении сделали запись: уволена по собственному желанию пункта 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Пропустили части первой. Обязательно ли чтобы было написано пункт 3 части первой статьи 77?спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
18.02.2017, 11:40

Уволен по истечении срока договора без получения копии контракта - что делать?

Меня уволили по истечении срока договора. Пункт 2 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Договора мне на руки не давали. Как быть?
Читать ответы (2)
Алла
24.11.2015, 18:01

Различия между увольнением по соглашению сторон и прекращением трудового договора - что они означают для будущего?

Имеют ли различие записи в трудовой - уволена по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и - трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ? И что каждый дает в будущем?
Читать ответы (2)
Надежда
17.04.2015, 14:12

Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка

В Трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации написала 2 раза работникаТрудовой договор расторгнут по инициативе работника работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, как исправить?
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2014, 21:20

Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?

Уволили по статье, подскажите правильно ли занесена запись в трудовую книжку: Трудовой договор расторгнут в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать ответы (1)
Игорь
08.09.2011, 09:45

Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи

Работодатель предложил формулировку расторжения трудового договора на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 и статьи 78 трудового кодекса РФ. Она корректна в части... статьи 78 или нет? Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 трудового кодекса РФ.
Читать ответы (2)
Елена
13.08.2019, 22:50

Возможно ли оформление досрочной пенсии через Центр занятости при сокращении штата работников?

В феврале 2015 года мою сестру уволили с работы с записью о сокращении численности или штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В данный момент она оформлена по уходу за лицом старше 80 лет, сестра 1966 года рождения. Может ли она в этом году через Центр занятости оформить досрочную пенсию.
Читать ответы (1)
Анжелика
17.10.2017, 12:33

Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника

При увольнении временного работника, в связи с выходом на работу основного работника какая вносится запись в трудовую книжку? (уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 1 части третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации или пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
Читать ответы (1)