Нарушение прав беременной сотрудницы - сокращение штата и перегрузка обязанностями без изменения зарплаты
Моя организация сокращает штат и вешает их обязанности на оставшихся сотрудников. У меня шестой месяц беременности, на меня вешают уже третью обязанность, без изменения зароботной платы, аргументируя это маленькими выручками нашего кафе. На моё заявление, что я не буду выполнять дополнительную работу за те же деньги, мне сказали написать заявление на увольнение. Могу ли я защитится?
никакое заявление не пишите , что значит "вешают" 0 приказ должен быть а не просто так . Не выполняйте и все - тссылаясь на то что в ваших обязанностях это не предусмотрено
СпроситьВ вашем положении нужно поставить в известность работодателя. После этого даже за нарушение уже возложенных на вас должностных обязанностей вас не могут уволить. Единственным законным основанием, когда вас могут уволить это ликвидация организации. НИ в коем случае не пишите заявление по собственному желанию!
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Правомерно ли работодателю переложение обязанностей без согласия и документального оформления и что делать в такой ситуации?
Работодатель требует заявление на увольнение, но как сохранить свои права?
Перевод на низшую должность - как сохранить свои права и отстоять свои обязанности?
