Проблемы с выплатами на детей - где искать помощь?

• г. Москва

У меня сложилась такая ситуация. В феврале 2013 годом родила дочь. До августа 2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В январе 2014 меня сократили на работе в связи с ликвидацией организации. Также с января прекратились выплаты на ребенка 1, 5 лет. Сказали обращаться по месту прописки в собес за выплатами. В собесе. Мне сказали что выплаты мне не положены, т.кя прописана в москве а дочь в М О. Г. Одинцово, с отцом. В одинцовскрм собес е мне тоже отказали, т, к там не прописана!.? И на. Данный момент я беременна вторым ребенком! Куда мне обращаться за выплатами на детей. Т.к везде отказывают, и не ссылаются не на один ФЗ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина Александровна, сокращение при ликвидации предприятия. один из немногих случаев. допускающим сокращать работника имеющего ребёнка в возрасте до 3 лет.

Регистрируйтесь всей семьёй по месту жительства родители и дети и всё получите.

Спросить
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Евгения
09.08.2014, 13:38

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Читать ответы (1)
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Айрин
15.08.2016, 00:12

Вопрос о возможности выбора годов для отпуска по уходу за ребенком при возвращении на работу на 15 часов в неделю

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, он заканчивается 27 августа 2016 года. Сейчас я беременна вторым ребенком. Если я 1 сентября выйду на работу, на 15 часов в неделю, не продлевая отпуск до 3 лет, имею ли я право выбрать нужные мне года (2013 и 2014) уходя в январе или феврале 2017 года в новый декрет? Или мне нужно для этого находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Юлия
08.01.2014, 00:24

Вопрос о получении декретных на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы при

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декрет ушла в августе 2011 года. С 1 января 2014 устроилась на еще одно место работы, но с прежнего не уволнялась. В мае 2014 года ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я получить декретные на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы?
Читать ответы (1)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Анастасия Михайловна
17.11.2015, 19:32

Оплата больничного листа по уходу за ребенком после выхода из декретного отпуска при сокращении работника и выборе

В 2013 году я ушла в декретный отпуск, в январе 2014 меня сократили в связи с ликвидацией предприятия, в сентябре 2015 я устроилась на работу. Как будет мне оплачиваться больничный лист по уходу за ребёнком? Могу ли я написать заявление о выборе другого периода (например 2011-2012 гг) для расчета больничного.
Читать ответы (1)
Элеонора
30.10.2015, 19:05

Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет (родила в феврале 2014, в декрет ушла в декабре 2013), летом 2016 снова собираюсь в декрет! Зарплата на работе минимальная, выходить на работу не вижу смысла! У меня вопрос: по закону я могу сменить расчетные года 2015 и 2014 для БиР (тк не работала, а находилась в опуске по уходу) на предшествующие! На какие именно? На 2013 и 2012 или я могу сменить на другие (где зарплата была больше в 3 раза) например 2011 и 2010?
Читать ответы (1)
Виктория
28.01.2016, 12:08

Возможность изменения расчетного периода выплат по БиР за второго ребенка и его влияние на размер выплат

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (до 15 марта 2017). 25.01.16 я ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. На работе официальная зарплата была минимальная. Расчетный период по выплатам по БиР за первого ребенка были 2011 и 2012 года. В 2011 на предыдущем месте работы официальная зарплата была больше. Я правильно понимаю, что я могу поменять расчетный период выплат по БиР за второго ребенка 2014 и 2015 года на 2011 и 2012? И повлияет ли это на расмер выплат по БиР за второго ребенка?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
21.11.2015, 23:07

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)