Нарушения трудовых прав - Не подписано заявление об увольнении, не оплачены больничные и не компенсирован неиспользованный отпуск, заработная плата не выплачивается 4 месяца. Как действовать?
Начальник не подписывает заявление об увольнении, не регистрируют заявление, не оплатили больничные и не хочет платит компенсацию за неиспользованный отпуск, предлагает 20 тыс, а в случае отказа уволить по статье за наруш. Труд. Дисциплины (прогулы), а зарплата не платится 4 месяца. Что предпринять? Без трудовой нет возможности уйти на другую работу.
Напишите заявление работодатель о приостановке трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы. После выплаты, так же заказным письмом заявление на увольнение. И не прогуливайте.
СпроситьОплатите услуги юриста.
Дайте ему доверенность.
Он все сделает.
Нужна помощь - обращайтесь.
Довольно часто такие вопросы можно решить путем переговоров.
СпроситьПодать заявление об увольнении почтой, телеграммой.
Отработать 2 недели или же одновременно подать заявление о прекращении работы на основании ст. 142 ТК РФ ( с доказательствами получения или отправки).
Перестать выходить на работу.
Обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты, расчёта при увольнении, выдачи трудовой книжки.
Есть желание - обращайтесь.
Спросить