Сохранится ли выслуга при трудоустройстве после окончания Вуза в течении 3 мес. после увольнения с предыдущего места работы. Выслуга полная, работала средним мед. персоналом; устраиваюсь врачом? Слышала, что на трудоустройство после Вуза с сохранением надбавок предоставляется 3 месяца, так ли это? Спасибо.

Слышала, что на трудоустройство после Вуза с сохранением надбавок предоставляется 3 месяца, так ли это?

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?

Читать ответы (1)

Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок

После окончания вуза человек вышел на первое место работы. В трудовом договоре был указан испытательный срок - 3 месяца. Отработав 3 недели, стало понятно, что работа не подходит: например, командировки, о которых не было заявлено при трудоустройстве. Начало работы 1.06, заявление об увольнении подано 17.06. На 18. 06 в выписке из трудовой электронной книжке никаких записей нет... К какому моменту после трудоустройства в трудовой должна была появиться запись о трудоустройстве и должна ли появиться вообще, ведь отработано менее месяца? Сколько надо дней отработать после заявления на увольнение и положен ли расчет? Спасибо.

Читать ответы (4)

Можно ли работать бесплатно в администрации перед трудоустройством - законность и нюансы вакансии на муниципальной службе?

Устраиваюсь на работу в администрацию. Приходила неделю, выполняла работу, сообщила, что согласна на данную вакансию написала заявление. В кадрах сказали собирать справки. Займёт трудоустройство где-то месяц. Думала на этом всё, сейчас спокойно буду собирать справки. Но мне сказали походить этот месяц бесплатно - до даты трудоустройства, поучиться, а потом выйти на работу и уже всё уметь. Скажите пожалуйста, действительно ли это законно при трудоустройстве на муниципальную службу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если медицинская комиссия с прежнего места работы не принимается новым работодателем?

У меня сталось мед. коммиссия с придыдущего места работы (ей 2 месяца). При трудоустройстве на новое место работы у меня её не принели сказали надо схадить и взять какуету справку если не додут обходить врачей заново. Что делать подскажите? (Устраиваюсь по тойже профессии по которой и работал и проходил мед осмотор, пункты вредности все тоже самое).

Читать ответы (1)

Сохраняется ли непрерывный стаж при перерыве в трудоустройстве длительностью 18 дней в 1982 году?

Сохранился ли непрерывный стаж после увольнения до следующего трудоустройства, если перерыв в трудоустройстве в 1982 году составил 18 дней?

Читать ответы (2)

Нас сократили, но мы не согласны. Подали иск в суд и встали на учёт в трудоустройство - спор с работодателем

Нас сократили. Мы с этим не согласны. Подали иск в суд. Встали на учёт в трудоусройство. В трудоустройстве предупредили, что хотим через суд востоновится на преждней работе, но спициалист трудоустройства навязывает нам другое место работы (направляет) - права ли специалист.

Читать ответы (2)

Влияет ли 18-дневный перерыв в трудоустройстве в 1982 году на непрерывный трудовой стаж?

Сохранился ли непрерывный трудовой стаж после увольнения до следующего трудоустройства, если перерыв в трудоустройстве в 1982 году составил 18 дней?

Читать ответы (1)

Вернуть деньги за медицинскую комиссию после отказа в трудоустройстве - возможные способы и рекомендации

Устраивалась на работу, дали направление на прохождение мед комиссии, сказали деньги вернут через три месяца после трудоустройства. Когда мед комиссию прошла, мне отказали в трудоустройстве без объяснения причин! Как вернуть деньги за мед комиссию?

Читать ответы (1)

Могу ли использовать старое заключение при повторном медицинском осмотре на работе?

При трудоустройстве на работу проходил медицинский осмотр. Заключение врачебной комиссии на руках. Через месяц, после увольнения, новый работодатель требует заново пройти мед. осмотр при трудоустройстве. Могу ли я предъявить старое заключение, если устраиваюсь на аналогичную должность с теми же вредными условиями труда?

Читать ответы (2)

Выходное пособие при увольнении - расширенные гарантии работнику или ограниченная выплата?

Прочла, что выходное пособие - это оплата первого месяца после увольнения, единовременная выплата, которая никак не зависит от последующего трудоустройства. В моем Трудовом договоре на случай увольнения по ликвидации оговорено выходное пособие в сумме ТРЁХ средних месячных заработков, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По сути дела, такое пособие по договору - это расширенные гарантии работнику. Почему же работодатель (Конкурсное управление) считает, что, выплатив мне такое пособие по договору при увольнении, он больше мне ничего не должен? Ведь вся сумма выходного пособия идет в зачет за первый месяц трудоустройства, и неважно, что она больше одного среднего месячного заработка? Если это так, то мне должны выплатить сохраняемый средний заработок за 2-й и 3-й месяцы со дня увольнения, если я предъявлю справку о нетрудоустройстве из ЦЗН? Или я неправа, и выходное пособие идет в зачет не за первый месяц тудоустройства, а за все три?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Слышала, что на трудоустройство после Вуза с сохранением надбавок предоставляется 3 месяца, так ли это?

Москва - онлайн услуги юристов