Не выплатили премию за то что был не брит (однодневная щитина) на рабочем месте. Смешно конечно, но и такое бывает. Подскажите что можно, в этом случае, сделать. Премия 40% от зарплаты.

В таком случае прежде необходимо знакомиться с положением о премировании работников организации. Скорее в данном случае нарушен порядок лишения права на получение премии

Как поступить, если не выплатили премию из-за отсутствия бритой бороды на работе?

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Читать ответы (1)

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Читать ответы (1)

Правомерно ли вычесть премию за 8 марта из будущей зарплаты?

Нам выплатили премию к 8 Марта и сказали что Премия былавыплачена за счёт зарплат и в следующем месяце её вычтут из зарплаты правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о премии после увольнения в бюджетной организации с федеральной структурой

Я была уволена 10.11.2014 г. 10 декабря всем сотрудникам выплатили премию по итогам за январь-ноябрь. Положена ли мне такая премия. Размер премии был оговорен в приказе. Структура федеральная, территориальный орган. Бюджетная.

Читать ответы (2)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Как добиться выплаты премии, если ее не учитывают в расчетном листе при выплате зарплаты?

В трудовом договоре прописан оклад и премия. По факту выплачивают только оклад, причем в расчетном листе этот оклад указан как "оклад + премия". На вопрос, где премиальные, отвечают, что критериев выплаты премии никогда не было, премия в бюджет не заложена (работаю 4 месяца). Есть ли шанс добиться выплаты премий в таком случае? Что для этого нужно сделать, если путем переговоров вопрос не был решен? Спасибо.

Читать ответы (3)

Моя дочь работает на полставки в поликлинике, но премия не повысила ее зарплату - разбираемся в причинах

Моя дочь работает в поликлинике на пол ставки, примерно два месяца и во время эпидемии ей выплатили премию 2800 рублей и в итоге ее зарплата осталась такой же как и была на полставки, то есть премию выплатили фактически 0 рублей. Правильно ли это? Почему премия вошла в МРОТ при расчете зарплаты?

Читать ответы (2)

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.

Читать ответы (1)

Военнослужащий с выслугой 12 лет лишен премии по приказу 1010 - что делать в такой ситуации и есть ли основания для отказа?

Муж военнослужащий, выслуга 12 лет. С 1 декабря этого года перевёлся на другое место службы. На прошлом месте премию по приказу 1010 не выплатили и теперь на новом месте отказывают ему в выплате этой премии. Говорят, что не знают за какой период насчитывать ему эту премию. Прошлое место службы было бюджетным, а новое казенным. Подскажите что делать? И имеют ли они право лишать премии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если не выплатили премию из-за отсутствия бритой бороды на работе?

Красноярск - онлайн услуги юристов