Правомерно ли указать в коллективном договоре
• г. Чита
Правомерно ли указать в коллективном договоре, что работники с ненормированным рабочим днем не имеют право на сверхурочную работу. Это значит, что администрация имеет право привлекать ИТР к работе в выходные (субботники), задерживать после работы и все это считать ненормированным рабочим днем. Типа 8 дней к отпуску, значит обязан отработать не менее 64 часов (лучше 120).
Читать ответы (0)
Чита - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Гайсарова Наталья Александровна
13.03.2012, 07:50
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Читать ответы (1)
Ольга
18.03.2009, 09:09
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Читать ответы (1)
Ольга
12.03.2019, 18:09
Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?
Читать ответы (1)
Мария
16.11.2015, 14:39
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Читать ответы (2)
Светлана
16.04.2004, 04:42
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Читать ответы (2)
Марина
23.01.2008, 12:58
Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)
Читать ответы (1)
Светлана
06.12.2017, 14:38
Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы
Читать ответы (3)
Ирина
23.06.2017, 21:57
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Читать ответы (1)
Светлана
06.12.2017, 16:10
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Читать ответы (8)