Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я ОБЯЗАТЕЛЬНО предоставить ИПР в отдел кадров моего предприятия,, если отмечено

15.04.2014, 06:04
• г. Юрга

Должна ли я ОБЯЗАТЕЛЬНО предоставить ИПР в отдел кадров моего предприятия,, если отмечено: работатьможет с дополнительными перерывами, характер работы итак включает в себя много перерывов.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юрга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.11.2000, 18:25

Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров, чтобы мне были предоставлены перерывы для кормления грудного ребенка?

Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров, чтобы мне были предоставлены перерывы для кормления грудного ребенка? Могу ли я объединить эти перерывы и уходить с работы раньше? Сколько таких перерывов должно быть?
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.02.2012, 06:45

С перерывами на отпуска и перерывом (9 дней) с одного предприятия на другое с одинаковым характером работы.

Я работала на предприятии с СВЧ (сверх высокие частоты) с 06.1983-по 01.1991 год. С перерывом на рождение ребёнка и уход за ним 1.5 года. С перерывами на отпуска и перерывом (9 дней) с одного предприятия на другое с одинаковым характером работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
18.10.2015, 07:37

Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?

Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Читать ответы (2)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
29.07.2002, 15:15

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
10.09.2003, 13:22

Как получить номер пенсионного страхования при устройстве на работу?

Я устраиваюсь на работу. Номера пенсионного страхования у меня нет. На работе в отделе кадров мне сказали, что я сам самостоятельно должен получить номер пенсионного страхования. Так ли это, или отдел кадров моего предприятия должен получить его самостоятельно для меня?
Читать ответы (1)
Чихачев Алексей Викторович
06.03.2015, 16:40

Необходимость предоставления военного билета при трудоустройстве - основные аспекты

Устраиваюсь на работу отдел кадров тормозит моё трудоустройство, требует в обязательном порядке предоставить военный билет. Мне 42 года в запасе-мл.сержант обязательно ли предоставлять военный билет при трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Наташа
14.09.2011, 21:51

И что мне делать по выходу из декрета если мне предложат работу на которую мне не захочется переходить?

Будучи в декретном отпуске я оказалась лишней, т.к. произошло сокращение кадров. Но недавно из нашего отдела сотрудницу перевели на другое место работы. Законно ли на её место перевели другого человека постоянно, если я итак лишняя или должны были перевести на время моего декрета. Я была принята в отдел на постоянное место работы. И что мне делать по выходу из декрета если мне предложат работу на которую мне не захочется переходить?
Читать ответы (1)
Владислав
18.12.2013, 18:02

Могут ли меня уволить после отстранения от работы на ВЭК или должны предоставить другую вакансию?

При прохождении мед. комиссии на ВЭК меня отстранили от работы, и на данном предприятии в отделе кадров мне сказали что нет других вакансий могут ли меня уволить или должны предоставить мне другую работу?
Читать ответы (1)