А нам хотелось бы увольнение после трудового отпуска, чтобы эти дни вошли в стаж.

• г. Сыктывкар

Нашу школу реорганизуют из основной школы в начальную 15 июня 2014 г.. Учителей основной школы с 16 июня увольняют с компенсацией за отпуск. А нам хотелось бы увольнение после трудового отпуска, чтобы эти дни вошли в стаж. Мы пенсионеры, и в будущем не собираемся работать, но эти два месяца для некоторых играют большую роль, т.к. будет не полным год для зачисления стажа. Права ли администрация школы, управление образования?!

Читать ответы (0)

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Прокушева Марина Валентиновна
25.11.2019, 15:21

Отчисленного выпускника школы требуют бумагу о трудоустройстве, вопрос ответственности за ребенка возникает

Выпускника нашей школы (аттестат об основном общем образовании выдан в июне 2019, отчислен в связи с получением основного общего образования также в июне 2019) отчислили из колледжа. Теперь с администрации школы требуют бумагу, что выпускник будет куда-то устроен и что в школу не собирается. Причем здесь школа? Он получил в школе обязательное основное образование! Почему за ребенка отвечает школа, а не РОДИТЕЛИ?
Читать ответы (3)
Светлана
23.04.2015, 09:56

Сокращение учителей и компенсация за отпуск - есть ли право на отпуск перед уходом из школы?

Школу из основной реорганизуют в начальную, соответственно сказали о сокращении учителей среднего звена, имеем ли мы право уйти сначала в отпуск - нам говорят только о компенсации за неиспользованные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.05.2021, 09:26

Школу переводят из основной в начальную - сокращение и изменение тарификации для учителей

Нашу школу реорганизуют из основной в начальную. Нам выдали уведомления о сокращении и сказали, что с 1 июня мы в отпуске, а по окончании отпуска будем сокращены. Но мы ведь затарифицированы до 31 августа, а новая тарификация будет с 1 сентября.
Читать ответы (1)
Евения Валерьевна
17.06.2014, 20:07

Как написать заявление на увольнение после декретного отпуска и получить полные отпускные?

Работаю учителем в школе с 25 июня 2013 года, принята временно на период декретного отпуска основной сотрудницы. Со 2 июля по 31 августа 2014 года ухожу в отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска. Заявление на отпуск написала, но про увольнение еще не сообщала. Когда и как мне написать заявление на увольнение, получу ли я отпускные в полном объеме? Мне останутся должны еще 8 дней отпуска, так как отпуск 72 дня, а у меня будет меньше, как это указать в заявлении? Я уезжаю и не хотелось бы возвращаться в сургут за трудовой книжкой.
Читать ответы (5)
Нина викторовна
09.07.2014, 18:07

Продолжительность работы в школе и возможность взять творческий отпуск

Я проработала в школе 17 лет. Затем школу реорганизовали превратив из основной в начальную школу, проработав три года, школу опять реорганизовали присоединив к средней школе. В этой школе я всего проработала 2 года. Общий стаж работы 22 года. После декретного отпуска работала 11 лет. В связи с переездом и выгоранием хочу взять творческий отпуск. Имею ли я на него право.
Читать ответы (1)
Андрей
10.05.2010, 09:46

Нарушение графика отпусков - можно ли рассчитывать на полный отпуск?

Будте так любезны дать консультацию. Я был принят на работу в одну из Мурманских школ на должность учителя трудового обучения 14 сентября 2009 года. В соответствии с графиком отпусков в отпуск я должен пойти 10 июня 2010 года. Но после составления графика отпусков возникла ситуация при которой наша школа будет ликвидирована 31 августа 2010 года. Ссылаясь на предстоящую ликвидацию администрация школы отказывается предоставить мне отпуск с 10 июня согласно графика. Мне предложено пойти в отпуск с 3 июля 2010 года и не в полный отпуск (80 дней) а пропорционально отрработанному времени (60 дней). В связи с этим у меня к Вам вопрос: Правомерно ли решение администрации школы и могу ли я расчитывать на полный отпуск? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Маргарита
13.11.2010, 23:36

На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.

Я работала в детской художественной школе с 1988 года учителем, относилось это к отделу культуры города. В 2004 году школу закрыли и нас перевели в среднюю школу, при которой работала школа искусств, где я снова работала учителем, относилось это к отделу образования. А с сентября 2010 года нас, преподавателей школы искусств перевели в систему дополнительного образования. На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.
Читать ответы (3)
Надежда
07.06.2014, 06:07

Как правильно уволиться из школы, сохраняя отпускные и стаж, чтобы начать новую работу после отпуска?

Я работаю учителем. Хочу уволится и перейти работать в другую школу. Думала взять отпуск с последующем увольнением. Директор настаивает уволится 23 июня и взять компенсацию за отпуск. Т.е. 24 июня меня должны принять на работу в другой школе и я вместо отпуска должна ходить на работу или взять 2 месяца без содержания. Но тогда эти 2 месяца не войдут в общий стаж. (Так ли это?) Как правильно уволится, чтобы не потерять отпускные и стаж, выйти на новую работу по окончании отпуска?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
24.04.2014, 19:47

Изменение длительности отпуска учителя в связи с реорганизацией школы

Работаю учителем в школе. Мой отпуск раньше был 72 календарных дня. Будет реорганизация школы путем слияния с другой. У меня срочный договор с 1 сентября 2013 по 30 июня 2014. Количество дней отпуска с 21 июня 2014 года?
Читать ответы (1)
Александр
06.04.2016, 20:17

Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН

Являюсь сотрудником ФСИН. С июня 2015 по август 2015 должен был находиться в отпуске, но с больничными отпуск перешел в 2016 год. Прибыл на службу и во время последнего дня отпуска написал рапорт на отпуск основной и дополнительный за 2016 год с последующим увольнением, при этом сказали, что оставшиеся дни отпуска за 2015 год прибавят, ана самом деле уволили, неприбавляя эти дни. Правомерно ли мое увольнение.
Читать ответы (1)