Уволили по статье со службы с беременной женой, но оснований для увольнения нет, уволили на основании рапорта об увольнении который я не писал, теперь требуют написать рапорт о сдаче дел и должности? Что мне делать?

Если хотите работать (но неизвестно хорошо ли это для вас обернется) то не подписывайте никаких документов. Пусть увольняют по статье, потом в течении 30 дней имеете право обжаловать решение об увольнении в судебном порядке вас восстановят. Возьмите справку в больнице что вы беременны и вручите работодателю. Тем более порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной строго регламентирован ТК РФ.

Уважаемый Иван Алексеевич. Срочно обращайтесь к адвокату, т. к. сами Вы ничего не сделаете.

Как поступить, если уволили по статье с беременной женой без оснований, на основании рапорта, который я не писал, и требуют написать рапорт о сдаче дел и должности?

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение военнослужащего сверх возрастного ограничения без должного уведомления

Прохожу службу сверх предельного возраста. Контракт до декабря 2010 года. На должность назначен новый человек. Отпуска не отгулял. Требуют сдать дела и должность, после чего предоставят отпуск с последующим исключением из списков части. Рапорт на увольнение не писал. Приказа об увольнении и сдачи дел и должности нет. В связи с ОШМ должность не сокращена. Правомерны ли действия командования?

Читать ответы (1)

Офицер отказывается принимать должность - почему рапорт на увольнение не достаточен?

Я офицер. Приехал на новое место службы, но отказываюсь принимать дела и должность. Написал рапорт на увольнение по НУК и прописал что дела и должность принимать отказываюсь. Нач отделения кадров говорит что рапорта не достаточно, нужно оформлять грубый дисциплинарный проступок и уговаривает не прийти на службу чтобы повесить выговор. Правомерно ли то, что рапорта на увольнения не достаточно для увольнения по НУК? Не хочу подставляться, а хочу максимально быстро уволится.

Читать ответы (3)

Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия

В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.

Читать ответы (2)

Военнослужащему не обеспечили субсидию на жилье - право оставаться на службе до получения?

Я военнослужащий, срок службы 21 год. Написал рапорт об увольнении по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении. Но субсидией на жилье меня еще не обеспечили. Сейчас требуют написать рапорт о сдаче дел и должности. Имею ли я право оставаться на службе до получения субсидии? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Офицер написал отказ от ВВК при увольнении, но болезнь может привести к инвалидности

Офицер уволился по окончании контракта, в рапорте на увольнение написал отказ от ввк. Однако в период службы появилась неврологическая болезнь, которая впоследствии приведёт к инвалидности. Можно ли: А. Восстановиться на службе из-за неверного основания для увольнения? Б. Изменить основание увольнения? 89256173150

Читать ответы (4)

Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.

Ст 34. п.4 Положения о прохождении военной службы (Ук.През 1237 1999 г.) гласит об увольнении по ОШМ при отсутствии других основаиний. Та же ст. п.11 предполагает выбор военнослужащего основания для увольнения. Вопрос: Возможно ли увольнение по ОШМ военнослужащего, имеющего другое основание для увольнения (например достижение предельного возраста, окончание контракта)

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить формулировку увольнения и его основание с учетом давности?

При расформировании воинской части, в 1986 году, оформлялось увольнение по оргштатным мероприятиям. Однако, через год, в 1997 году, при получении военного билета узнал, что уволен по статье Невыполнение условий контракта, в т.ч. в приказе, как основание, упомянут мой рапорт об увольнении. Такового рапорта я не писал, никаких дисциплинарных взысканий не имел. Могу ли я сейчас оспорить формулировку увольнения с учетом давности? С офицерами части проводились беседы с целью склонить их к написанию рапорта, и я написал без заголовка Рапортзаявление на имя командира в\ч-дословно-согласен на увольнение... при условии предоставления жилья моей семье. Естественно, этой записки в личном деле нет. С уважением. Офицер запаса Ревенко С.Е.

Читать ответы (1)

Как решить финансовые проблемы после незаконного увольнения с военной службы?

Меня уволили с военной службы по контракту. У меня есть кредит, а карту пластиковую заблокировали. Что мне делать. Уволили незаконно. Я писал рапорт на увольнение и указал в рапорте направить военно врачебную комиссию. Они сами уволили меня.

Читать ответы (1)

Что делать, если отдел кадров не принимает рапорт на увольнение после не прохождения испытательного срока?

Здравствуйте, вчера написал рапорта на принятия должности и т.д,сегодня в связи семейных обстоятельств пришлось написать рапорт на увольнение, в рапорте указал увольняюсь в связи не прохождения испытательного срока, командир роты и батальона мне подписали рапорт, а вот в отделе кадров сказали получать форму и вставать в строй. Как быть? Что мне делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59