Оформление приема на работу работника на время учебного отпуска - необходимость заявления об увольнении при прекращении срочного трудового договора

• г. Майкоп

Как правильно оформить прием на работу работника временно на время учебного отпуска? Нужно ли писать заявление об увольнении при прекращении срочного труд. Договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформляете в общем порядке. Срочный потому что на место временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы (такая формулировка есть в ст. 59 ТК РФ). Заявление на прием, приказ и трудовой договор, запись в трудовой - все как обычно.

На всякий случай можно взять и заявление на увольнение, когда придет время.

Спросить

Майкоп - онлайн услуги юристов