Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прогул в воскресенье из-за болезни - вопросы оформления больничного при сменном графике работы

15.04.2014, 19:50
• г. Серпухов

Я работаю по сменному графику 2 через 2.Отработал в субботу 1-ую смену, в воскресенье заболел, вызвал скорую. В понедельник пока забирал из станции скорой помощи справку о вызове, на приём к терапевту не попал, а попал только во вторник. Больничный оформляют только со вторника. Получается воскресенье будет считаться прогулом? Ведь справка о вызове скорой помощи не пройдёт в кадры.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Руслан Сергеевич!

Нет прогулом не будет считаться

Спросить

Руслан Сергеевич!

Нет, не является прогулом.

В соответствии с п.а ч.6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ

прогула - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если бы вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины, то это являлось бы прогулом. Поскольку вы болели, что подтверждается справкой из скорой помощи, то это прогулом не является.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги