Правомерно ли, чтобы в отпуск (28 рабочих дней) были включены также выходные дни?

• г. Москва

Правомерно ли, чтобы в отпуск (28 рабочих дней) были включены также выходные дни?

Сейчас у нас отпуск рассчитывается так: если в период отпуска входит любая пятница, то выходные, следующие за ней автоматически вычитаются в счет отпуска. Соответственно, если ты берешь отгул в счет отпуска на один день и этот день выпадает на пятницу, то получается, что от отпуска ты потратил 3 дня.

Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! В соответствии со ст.115 ТрК РФ продолжительность отпуска составляет 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Гость_5029876
11.07.2017, 01:33

Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу

У меня 4 рабочих дней в неделе, а пятница, суббота и воскресенье - выходные дни. В пятницу меня отправили в отпуск, но в эту же пятницу я работала полный рабочий день (по производственной необходимости). Сколько мне положено выходных дней.
Читать ответы (3)
Гость_5029876
11.07.2017, 00:22

Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?

У меня 4 рабочих дней, а пятница, суббота и воскресенье - выходные дни. В пятницу меня отправили в отпуск, но в пятницу я работала. Сколько мне положено выходных дней.
Читать ответы (3)
Зоя Александровна
25.10.2017, 10:09

Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?

Как считаются отпускные дни, если отпуск 28 календарных дней, но я беру в счет отпуска 3 дня, допустим среда-пятница, будут ли считаться суббота и воскресенье тоже днями к отпуску, наш бухгалтер сказала что отпуск 28 календарных дней, из них 8 дней приходится на субботу и воскресенье, поэтому если мы берем дни в счет отпуска то должны только учитываться 20 дней, так как выходные дни должны также входить в дни которые берем в счет отпуска Спасибо.
Читать ответы (5)
Мария
14.02.2013, 14:06

Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства

Отпуск разделили на 2 части: одна часть 14 календарных дней, вторая-на усмотрение работника, но если нужно взять один день отгула в счет отпуска (понедельник или пятница) - работодатель, примыкающие к этим календарным дням праздничные дни и выходные, также засчитывает как второй период оставшегося очередного отпуска (три дня вместо одного). Законно ли это? Пожалуйста, дайте ссылку на статью законодательства.
Читать ответы (1)
Виктория
19.05.2008, 16:26

Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?

Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни? В начале года я отгуляла часть отпуска в 14 календарных дней и теперь пишу заявление на отпуск на один день, а этот день приходится на пятницу. Включаются ли следующие за пятницей выходные дни в дни использованного отпуска? Наш отдел кадров утверждает, что отпуск на один день (пятницу) - это фактически отпуск на три дня (пятницу, субботу, воскресенье). Выходит, что мои оставшиеся 14 календарных дней уменьшаются не на один использованный день, а сразу на три. Прав ли наш отдел кадров в таком подсчете оставшейся части отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.08.2006, 20:39

Если берешь отпуск по четверг включительно, они хотят, чтобы писали по пятницу и, следовательно, автоматом по воскресенье.

На этой неделе в компании, в которой я совсем недавно начала работать, вышло постановление об отпусках, которое не нравится никому из сотрудников - плод фантазии Гендира и Руководительницы отдела по персоналу. 1. Они хотят, чтобы если человек берет отпуск по пятницу, то писал, например, не "понедельник-пятница", а "понедельник-воскресенье", т.е. 2 дня из отпуска отбирают. 2. Если берешь отпуск по четверг включительно, они хотят, чтобы писали по пятницу и, следовательно, автоматом по воскресенье. Т.е. заставляют брать лишние 3 дня. 3. А еще хотят чтобы одна часть отпуска была не меньше 14 дней (опять же включая выходные). Так вот, вопрос: правомерено ли это положение? Как нам бороться? Большое спасибо за Ваш ответ!
Читать ответы (1)
Михаил Михайлович
15.09.2004, 13:29

В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения

Очередной отпуск исчисляется в календарных днях. В каких случаях выходные дни засчытываются в число календарных дней отпуска? Примеры: Отпуск с пятницы по понедельник составляет, понятно, 4 календарных дня. Отпуск с понедельника по пятницу - 5 дней или 7 дней? С четверга (среды) - по пятницу? Отпуск в понедельник-сколько календарных дней 1 или 3 С уважением М. Сафаров.
Читать ответы (2)
Гость_5029876
14.07.2017, 22:38

Как компенсировать выходной день и получить денежную компенсацию за отпуск?

У меня 4 рабочих дней в неделе, а пятница, суббота и воскресенье - выходные дни. В пятницу меня отправили в отпуск. Хотелось бы компенсировать этот день . За этот день мне положен выходной день и денежная компенсация в размере одного рабочего дна?
Читать ответы (1)
Евгения Светик
26.09.2020, 00:14

Можно ли писать отпуск за свой счет и включать выходные после смерти близкого человека?

Вопрос такой. Умер близкий человек заставили писать отпуск за свой счёт и включили выходные дни. Это законно. Пример смерть в пятницу т.е. в пятницу был рабочий день. А заявление сказали писать с пятницы по вторник.
Читать ответы (1)
Лена
27.06.2012, 12:15

«Как оптимально использовать отпуск и заработать деньги без вреда рабочему процессу»

Мне очень нужны деньги и я понимаю, что по закону я обязана отгулять 14 дней отпуска, а остальные 14 дней могу поделить по 3 дня (пятница, суббота, воскресенье). Тем более что я в отпуске буду в выходные только 1 день рабочий. Я за выходные дни получу отпускные и 1 день рабочий. Рабочему процессу это не мешает.
Читать ответы (1)