Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему выплаты зарплаты работнику с высшей категорией, которому не предоставлен аттестационный лист?
199₽ VIP

16.04.2014, 07:34
• г. Якутск

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года? Если издаем приказ какая будет формулировка приказа? Или другие варианты?). Пожалуйста жду полного ответа. С уважением Анна.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно части первой и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые должны быть разработаны работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Вы вправе сделать перерасчет заработной платы и выплатить невыплаченную часть работнику. Пусть напишет заявление. В приказе можете так и указать, "В связи с ранее допущенными ошибками при расчете заработной платы, произвести корректировку, выплатить такому то".

Спросить

Вам нужно издавать приказ "О перерасчете заработной платы за период с 2010 года по 2012 год Иванову В.В. в связи с присвоением высшей категории"

Спросить

Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем?

А у нового директора и не будет с этим проблем, пусть старый директор обращается в суд в течении 3 месяцев и разбирается со свои должностным окладом, ничего не имеет права до начислять, только по решению суда вступившему в законную силу. (а такого решения не будет). задним числом в бюджетной организации ничего не до начисляют. это уголовно наказуемое преступление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги