Вопрос о компенсации при ликвидации предприятия - может ли работодатель заплатить мне компенсацию при увольнении?

• г. Киров

Существует компания в которой я работаю, на данный момент она находится на ликвидации и нас (всех работников) хотят уволить и принять на работу в другую компанию (на ту же работу). я не хочу переводиться в другую компанию. Обязан ли прежний работодатель заплатить мне компенсацию при ликвидации предприятия (или банкротстве).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязан.

При увольнении по ликвидации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Деньги для выплат должны аккумулироваться в ликвидационном фонде.

Как будет на самом деле сказать сложно.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов