17 сентября поступил на работу в 2000 г. Ежегодно отгуливал отпуск в полном об еме 42 календарных дня. В 2014 г взял отпуск 21 день. По оканчании подал заявление на увольнение в связи выходом на пенсию с 8 апреля 2014 г. При расчете высчитали 5 дней. Возможно ли самому это проверить?

По оканчании подал заявление на увольнение в связи выходом на пенсию с 8 апреля 2014 г. При расчете высчитали 5 дней.

Определение компенсации за неотгуленный отпуск и срок выплаты при увольнении по собственному желанию

Человек работает в фирме по совместительству с 4 октября 2010. Отпуск 24 календ дня отгуливал ежегодно в августе. Последний отпуск отгулен в августе 2012. Увольняется по собственному желанию с 15 апреля 2013. Ему положена компенсация за неотгуленный отпуск за период с 4 окт 2012 по 15 апреля 2013? Это за сколько дней отпуска получается и когда должны выплатить? В день увольнения?

Читать ответы (1)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Должны ли выплачивать за неиспользованный отпуск - вопросы расчета и законодательства.

Поступил на работу в январе 2003 г. уволился по собственному желанию с 2 июля 2012 г. мне не выплатили за неиспользованный отпуск еще 14 дней, тк взял оплачиваемый отпуск в июне на 14 дней. Есть приказ директора в январе о ежегодном отпуске. У меня в сентябре 2012 г. недоработал 2 месяца до этого. Прошедщие ежегодные отпуска:2011 г-август,2010 г-сентябрь,2009 г-сентябрь. В бухгалтерии сказали расчет отпусков всегда начинает с января каждого года. В законе не прописано с какого числа и месяца расчет. Вообще расчет отпусков за 1 календарный год. с какого месяца должен расчет?

Читать ответы (9)

Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность

Сотрудник работал в организации с ноября 2007 года, ежегодно ему предоставлялись оплачиваемые очередные отпуска. При увольнения в феврале 2016 г. выяснилось, что за период 2007-2008 и 2008-2009 ему были предоставлены лишние дни отпуска (не верно считали доп. отпуск за стаж). Должны ли мы исключить эти дни при окончательном расчете при увольнении или нет?

Читать ответы (1)

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении отпуска - справедливость решения администрации

В феврале 2010 при реорганизации перешел по переводу из одного подразделения газпрома в другое. В сентябре 2010 мне предоставили отпуск. В 2017 году мною было подано заявление на отпуск на 14 календарных дней с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отпуске мне было отказано и мотивировано тем что в 2016 году я использовал отпуск с июня по август и на оплату отпуска в феврале 2017 года мною не заработаны денежные средства а перевод в 2010 году считается условным и я считаюсь как вновь принятым на работу в феврале 2010 года. Права ли администрация.

Читать ответы (1)

Отказ предпринимателя выплатить заработанный отпуск по собственному желанию сотрудника

НА работу устроилась по трудовой 20.06.2006, очередной отпуск за 2006 год был взят в феврале 2007 г.. За 2007 г.был в июне в 2008 г. (30 кал. дней). За 2008 г.9 февраля 2009 г. (52 кал. дня). За 2009 г.16 августа 2010 г. (52 кал. дня). Вышла с отпуска 5 октября 2010 г. и работаю по настоящее время. Должен быть отпуск по договоренности 18 апреля 2011 г. за 2010 г. но предприниматель отказывается оплачивать при увольнении по собственному желанию, мотивируя тем что я его не заработала, так как работаю с 5 октября 2010 г.

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.

4 апреля 2014 г. Ухожу в декретный отпуск, больничный должен начисляться за 2012 и 2013, но в 2012 у меня отпуск по БиР, а в 2013 отпуск до 1,5 лет с первым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки. Могу ли я при расчете написать заявление не на 2010 и 2011, а на 2010 и на 2012, если да, то при расчете за 2012 г., будут ли убраны дня отпуска по БиР?

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59