Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация такая: уходила в декрет в сентябре 2010 года, перед этим взяла очередной отпуск.

17.04.2014, 08:34
• г. Москва

Здравствуйте. Ситуация такая: уходила в декрет в сентябре 2010 года, перед этим взяла очередной отпуск. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в ноябре 2013. В графике очередной оплачиваемый отпуск стоит на апрель 2014, я пыталась договориться с начальством и перенести на более поздний срок, но безрезультатно. Отпуск у нас на предприятии составляет 40 дней ввиду тяжелых условий труда. Но когда я пришла писать заявление, мне сказали, что отпуска у меня заработано только 20 дней и что предоставить отпуск на 40 дней 'авансом'' невозможно. Как поступить в этой ситуации? Прав ли работодатель в этом случае?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги