Как самостоятельно уволиться с должности директора и бухгалтера на частной фирме?

Уточнение, я являюсь и директором и бухгалтером АНО. Два учредителя. Больше года не разговариваем. Хочу уйти со всех должностей и из учредителей. Как это сделать? По уставу избираласьдиректором на общем собрании, теперь собрание не собрать. Не общаемся. Как разрешить ситуацию? Сама себя уволить из директоров и бухгалтеров я могу? Как выйти из учредителей?

Я оформлена директором ООО протоколом собрания учредителей, хотя работаю бухгалтером. Хочу уволится и не могу. Никто не хочет на мое место. Как провести процедуру увольнения?

Было открыто ООО на двоих учредителей, один из них (я) была генеральным директором, решешила выйти из учредителей и уволиться с должности директора, при этом паралельно начала оформление ООО с тем же видом деятельности с 21 января, по первому ООО документы сейчас в налоговой на оформлении. Вопрос запись об увольнении в трудовой делается на основании собрания учредителей и приказа, или на основании изменений документов налоговой. Учредитель первой фирмы который вместо меня теперь директор утверждает, что дата увольнения зависит от налоговой так ли это?

Сложилась такая ситуация. Я являюсь директором и учредителем ООО. Хочу выйти из состава учредителей и перестать исполнять обязанности руководителя. Однако не могу связаться со вторым учредителем и решить вопрос о созыве общего собрания учредителей. Подскажите, как действовать в такой ситуации? Как можно перестать исполнять обязанности директора и выйти из состава учредителей?

Являюсь директором и учредителем фирмы, учредителей в фирме трое. Хочу снять с себя полномочия и учредительство, новый директор есть. Фирма зарегистрирована в Крыму, можно ли это все сделать с Москвы и сколько по времени это, займет.

В апреле 2012 г.была открыта фирма с двумя учредителями в равных долях. В оформлении документов не участвовал, оплаты своей доли, а также оплату услуг юридической фирме не производил. Расчетный счет также не явился открывать. И в развитии фирмы участия не проявляет. Я бы хотела на этих основаниях вывести его из состава учредителей. Проинформировать об этом его я не могу-на телефонные звонки не отвечает. (жив-здоров)! в фирме является лишь учредителем. Я являюсь и ген. директором, и бухналтером, и учредителем.

Введение в проблему: 1. Автономную некоммерческую организацию (АНО) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого же АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с избранным директором заключен через уполномоченного лица (одного из учредителей АНО), который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию, досрочно прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). 8. В уставе АНО не прописаны такие положения, как: - об Работодателе, -о том за какой срок уведомлять учредителей о созыве очередных (внеочередных) Общих собраний учредителей, - о порядке ухода избранного директора со своего поста. В связи с вышеизложенным вопросы в следующем (ответы желательно получить со ссылками на закон): 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении (уполномоченного лица или Общего собрания)? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление (за месяц?)? 3. Обязательно ли уведомлять непосредственно директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Обязательно ли директору объявлять о созыве внеочередного Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий действующего директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок? 5. Обязательно ли затем в приказе на увольнение действующего директора ссылаться (указывать как одно из оснований увольнения) на решение Общего собрания учредителей о снятии полномочий с директора, т.е. на N протокола этого собрания. 6. Относится ли к категории Работодателя Общее собрание учредителей (все учредители) или Работодателем является только уполномоченное лицо, которое от имени АНО заключило трудовой договор с избранным директором?.

Пож как поступить или каков выход из ситуации. Работаю директором ооо. 2 учредителя. Собираюсь уволиться. Проверил документы!-аказалось что в соответствии с протоколом собрания уредителей директором считается другой человек которого хотели назначить до меня. Затем со мною подписали контракт как с директором предприятия, подписал его с другой стороны лишь один из учредителей. Собрания не проводили подписей нет. НННо моя подпись в банке работает уже 3 года и я вел деятельность. Теперь хочу уволится без согласования с тем учредителем который подписал контракт (второй учредитель на моей стороне) .КАК это сделать И вообще как это я работал без протокола собрания учредителей..! ? СПАСИБО.

Фирма А учредителем короткой являюсь как физ. лицо. На 35% разворована учредителем-юридическим лицом Б имеющим долю 65% идет уголовное дело по мошенничеству директора этой фирмы Б. Стоимость на основании оценки фирмы А 1.5 млрд. Р. как забрать свою долю 0.5 млрд. Р.если директор фирмы Б сделал себя директором фирмы А для дальнейшего ухода активов.

Вопрос по корпоративному праву. Ситуация: в фирме происходит смена директора. Новый директор является учредителем данной фирмы, он же будет генеральным директором и по совместительству гл. бухгалтером. Нужны ли будут трудовые договора с ген. директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность? При смене директора какие необходимы документы передать новому директору, чтобы снять ответсвенность со старого директора. Заранее благодарна, Марина.