Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить с работы если у меня имеется один выговор, на данный момент я бремена

18.04.2014, 12:19
• г. Красноярск

Могут ли меня уволить с работы если у меня имеется один выговор, на данный момент я бремена, работодатель хочет любыми способами меня убрать.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
03.10.2014, 06:47

Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?

Начальник хочет выжить меня с работы. Организовал мне выговор. Сказал, если сам не уйду, в ближайшее время организует еще один выговор и уволит в соответствии с ТК. Вопрос - имеет ли право работодатель уволить за два выговора работника имеющего троих несовершеннолетних детей, младшему из которых 4 года? И имеет ли право сократить?
Читать ответы (2)
Елена
30.07.2019, 17:10

Вопрос по программе земской доктор - Что произойдет с остатком денег, если меня уволят?

Хочу задать вопрос, я участвую в программе земской доктор, проработала 2,5 года. На работе возникли разногласия с заведующим отделения и теперь, она любыми способами хочет меня уволить. Уже сделали выговор. Ответьте, пожалуйста, если меня уволят, могу я не возвращать остаток денег? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Капнинова Валентина
19.01.2016, 22:34

Несправедливые выговоры от работодателя и возможность обжалования

Работодатель вынес 2 выговора. Первый выговор-не за требовали обьяснительную, в момент даты проступка находилась на больничном. Второй выговор-сначала отменили, затем вынесли повторно за тот же проступок, дата проступка 17.11.2015, дата выговора 30.12.2015. Ознакомили 15.01.2016. Работодатель хочет уволить не смотря на нарушения ТК. Как обжаловать данные ДВ?
Читать ответы (3)
Алексей
26.10.2011, 21:40

И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?

Скажите пожалуйста, если было два выговора по работе, официальных, но уже прошло три года с момента их вынесения, эти выговоры имеют юридическую силу или они уже аннулировались? И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.08.2017, 18:06

Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?

Добрый вечер! У меня два дисциплинарных взыскания (выговоры), с момента наложения обоих взысканий прошло меньше года. Теперь работодатель хочет меня уволить за систематическое неисполнение своих обязанностей. Второй выговор был вынесен после того, как меня привлек к административной ответственности госпожнадзор (штраф) т.е.наказали меня дважды. Первый выговор мне вынесен за нарушение выявленное в период моего отпуска и по договоренности с работодателем т.к. больше привлекать было некого, а проверяющий орган требовал наказания, привлекли меня. Есть ли у меня шанс обжаловать эти выговоры? И вообще могут ли меня уволить сейчас, ведь с момента последнего выговора прошло уже четыре месяца?
Читать ответы (1)
Оксана Валентиновна
07.08.2022, 06:57

Наложены выговоры на военнослужащего с одним ребенком - могут ли его уволить?

Военнослужащий. Наложены 2 выговора, один-выговор, второй-строгий выговор. Других нарушений у военнослужащего нет (уголовной составляющей, коррупционной составляющей). Женщина, воспитывает одна ребёнка до 14 лет. Вопрос: если военнослужащий не хочет, не могут же уволить? (даже если будут придираться и накладывать выговора)
Читать ответы (2)
Сукманова марина витальевна
23.05.2013, 14:21

Акты дискриминации работника - что делать, если работодатель фабрикует проступки?

Работодатель хочет уволить по статье. С этой целью в течение месяца объявлены два выговора. Наказание не соответствует тяжести совершенного проступка. Сам факт проступка полностью сфабрикован работодателем. После того как Трудовая инспекция первый выговор отменила, последовал второй выговор. Что делать в данной ситуации? Можно ли привлечь работодателя по статье Трудовая дискриминация?
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2013, 14:25

Возможные последствия выговоров на работе - увольнение или перевод на должность ниже

У меня на работе имеется три выговора. Предлагают перевести на должность ниже. Если я сейчас решу уволиться, то могут ли меня уволить по статье? И если я сейчас переведусь на должность ниже, то эти выговоры сгорают?
Читать ответы (1)
Алексей
23.09.2019, 07:51

Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул

У работника имеется не снятый выговор за прогул. После выговора прошло 8 месяцев. Работнику через 8 месяцев выписывают второй выговор за не исполнение трудовых обязанностей. Может ли работодатель уволить работника по статье?
Читать ответы (2)