Увольнение сотрудника по подозрению в краже - сложная ситуация в магазине одежды

• г. Санкт-Петербург

В магазине одежды, в котором я работаю, была совершена кража на 72500 рублей, в тот день на смене работало 3 человека, я,продавец и кассир, который был за старшего в магазине, дело было вечером, продавец ушел на перерыв, я с кассиром остался в зале, посетителей в зале не было, я спросил разрешения отойти в туалет и ушел, после чего в зал, начали заходить покупатели, потом как оказалось среди них была воровка, она воспользовалась тем, что в магазине был 1 человек и начала красть вещи, в этот момент я зашел в магазин, а воровка в этот момент пригнулась и я ее не заметил, осмотревшись в зале, я убедился, что никого нет и пошел в другой зал работать с покупателями, в этот момент воровка быстро вышла из магазина, все что я описал было запечатлено на камерах видео наблюдения. На следующий день все написали объяснительные кто работал в этот день, управляющая магазина позвонила в милицию и ей сказали, что они могут принять заявление, только я не знаю подали ли заявление, генеральный директор компании сказал, что это не страховой случай и выплачивать деньги за кражу будут все сотрудники магазина, подумав, я решил писать увольнение по собственному желанию, на что управляющая магазина сказала, что я веду себя слишком подозрительно, предположив, что это я со своими друзьями все украл. И вот в чем вопрос уволить меня одним днем не могут, хотя я еще на испытательном сроке в магазине, осталось работать в магазине шесть смен и инвентаризация во всем магазине, потому что увольняется управляющая магазина, которая сказала, что меня не уволят пока я не пройду инвентаризацию, а мне нужно отсутствовать в двух следующих рабочих днях по личным причинам, что я и сказал управляющей, на что она сказала, что ничем мне не поможет, что будет если я просто не выйду на работу в рабочие дни? И какие санкции будут ко мне применены?

Ответы на вопрос (1):

Можете быть уволены за прогул. Должны предупредить за три дня. Ущерб можете не оплачивать, поскольку он причинен действиями третьих лиц. Предложите работодателю обращаться в суд.

Спросить
Пожаловаться

Меня зовут Татьяна. Работаю в магазине. У нас девушка в магазине забыла кошелек на столе для покупателей. Через минут 10 после её ухода этот кошелек передала кассиру покупательница. Я работаю администратором и мне этот кошелек попал вечером-его мне передала кассир. Мы его открыли, денег не было только кредитки и какие-тобумажки-на которых мы обнаружили 2 номера телефона. Позвонили по ним но нам сказали что девушку имя которой было записано на кредитках они не знают. На следующий день она сама пришла в магазин, спросила про кошелек, мы ей вернули но она говорит что в нем было 3500 рублей. Она написала заявление в милицию и по их поведению можно подумать что они хотят спихнуть на нас то,что мы взяли деньги из кошелька. Есть записи камер где кассиру передает кошелек покупатель, и как вечером кассир передает кошелек мне. Посоветуйте как нам быть.

Купили в магазине мягкую музыкальную игрушку. При проверке в магазине все работало. Когда стали проверять дома, звуки которые должна была производить игрушка не раздавались. Вернулись в магазин, продавец сказала, что надо заменить батарейки, которых у них в продаже нет. В другом магазине купили батарейки и заменили, от чего игрушка работать не начала. Вернувшись в магазин мы сказали об этом продавцу. Нам ответили, что игрушка работала, а мы ее сломали. Нас попросили написать заявление на имя хозяина магазина с просьбой вернуть деньги или заменить игрушку на другую. Продавец пообещала, что эта процедура затянется надолго. Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать? Спасибо.

Работаю в мгазине техники. С торгового зала украли товар. Их было двое. Один отвлекал на себя, другой украл. Помимо них в зале еще были покупатели. По камерам наблюдения нашли момент кражи. Видно, как воруют. Рассказали все директору, он обвинил нас, сказал что не уследили сами виноваты. Заявление подавать не хотят, мол затаскают. Хотят взыскать стоимость товара с нас. Имеют ли они на это право, если нашей вины в этом нет?

Обвиняют человека в разбитие стекла продуктового магазина. При этом имеються из доказательств только видео внутренней камеры что он присутствовал в магазине примерно за 20 минут до разбитие стекла и два свидетеля, один написал что видел что именно этот человек разбил, а другой свидетель охраник магазин который утверждает что после того как парень вышел из магазина он пошел вслед за ним, а на камерах этого видно не было! Также органы власти говорят что есть камеры наружного видеонаблюдения но видео с них не предоставили. Как быть?

Была драка в магазине, тоесть человек ударил другого человека, это все было видно на камерах, и после этого сотрудники магазина начали распостронять видео в соц сетях, можно ли это как запретить сделать по закону или привлечь их за это? Спасибо.

Я работал мерчендайзером в магазине пятерочка, со мной был знакомый человек который помогал мне. без моего ведома этот человек украл из магазина товар стоимостью 400 рублей, на следующий день это просмотрели по камерам, мне поставили ультиматум либо человек оплачивает либо (т.к они не знают того человека) напишут на меня заявление о краже. Вопрос, имеют ли право писать заявление на меня ведь я не знал и не видел преступления.

Работала в магазине 8 дней. Когда сказала что больше не выйду, без меня была проведена ревизия, с недостачей 72 000 рублей. Я и моя напарница уволились. Зав.магазином трудовые книжки отдавать отказывается. Была сделана повторная ревизия, недостачи неоказалось. Остальным сотрудникам был выдан аванс. Зав.магазином сказала что больше мы никуда не устроимся, репутацию она нам сделает. Устроилась в другой магазин, была удивлена, что во все магазины агент БАЛТАлкоторга по просьбе заведующей передала все мои данные в другие магазины, мативировав тем, что я воровка. Куда мне можно обратиться, чтобы забрать свою трудовую книжку из магазина, и как можно привлечь к ответственности агента, за то что во всех магазинах мои данные с пометкой воровка?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В магазине была совершена покупка по кредитной карте, которая впоследствии не была возвращена. Т.к. пропажа обнаружилась не сразу, заблокирована во время она не была. По карте без разрешения и ведома ее держателя было совершено 4 операции, в результате чего лимит карты был исчерпан. Операции были совершены в том же магазине, где она использовалась последний раз (согласно выписке из банка) во время того, как магазин не работал (после 22.00 и в 7:00). Заявление в банк, я написала. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать еще? С какими словами подойти к администратору магазина, чем руководствоваться, на что ссылаться?

Спасибо.

При покупке товаров в магазине «Седьмой континент» я предъявлял дисконтную карточку со скидкой, приобретенную ранее в этом магазине (стоимость карты 3000 руб.). Оплатив товар, карта мне возвращена не была. Пропажу карты я заметил спустя 5-10 минут. При возвращении в магазин, кассир, которая меня обслуживала сказала, что карту она мне отдала. Тогда я попросил предъявить мне видеозапись, чтобы удостовериться в этом. При просмотре видеозаписи в присутствие кассира и администратора магазина было выявлено что карта мне возвращена не была. Я написал заявление на имя менеджера магазина с просьбой разобраться в данном происшествии. На следующий день мне позвонил менеджер магазина с предложением написать заявление в милицию, что у меня якобы украли эту карту, как она сказала вытянули из кармана. Скажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, потому что данное действие, которое мне предложила менеджер, противоречит моему заявлению в магазин и снимает с магазина всю ответственность.

С 14 мая 2009 г. мы продавцы-кассиры магазина ЗАО ТД "ЦентрОбувь" остались без директора. На момент последнего дня работы директора инвентаризации в магазине проведено не было. С 14 мая по 7 июня персонал магазина работал без директора. На 310 М 2 магазина по штату положено 7 работников по факту было 6.В среднем в день работало 3 человека, 1-на расчетно-кассовом узле и 2 в зале. 8 июня магазин принял новый директор, была проведена инвентаризация. Результат ревизии никто не предоставил в письменном виде, по телефонным беседам территориальный директор сказала, что недостача на сумму 242 тыс. руб., (с каждого сотрудника по 40 тыс. руб.) 20 июня 2009 г мы должны были получить зарплату за май месяц, но нам не выплатили премиальную часть. Торговая площадь магазина 280 М 2,торговый зал выставлен по принцепу модель-коробка, для удобства посетителей, магазин работает по принцепу Самообслуживания, дневного контролёра в магазине нет, антикражных ворот нет, видеонаблюдентя нет, как и в нескольких других магазинах ЗАО ТД "ЦентрОбувь" тоже нет. Нам в телефонной беседе сказали, что всю недостающую сумму будут вычитать с нашей з.п.И ещё скажите пожалуйста нам подписывать акт о добровольном выплачивании?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение