Обязан ли работодатель оплатить проезд членов семьи работника (неработающих и детей до 18 лет)?

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Читать ответы (7)

Каковы права на оплату про

В Муниципальном предприятии, не финансируемом из бюджета, утверждено Положение «О порядке предоставления гарантий и компенсаций жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», согласно которому право на оплату проезда к месту проведения отпуска работника и обратно имеют члены семей - несовершеннолетние дети, до достижения возраста 18 лет. С 01.12.2021 г. внесенными в Положение изменениями несовершеннолетние дети заменены на членов семьи работника, находящихся на иждивении работника, что дает право на оплату проезда в том числе детям работника-студентам, обучающимся в учебных заведениях. Изменения вступают в силу 01.12.2021 г. Двухлетний период возникновения права на оплачиваемый проезд работника и членов его семей отсчитывается с момента приема работника на работу и сгорает 20.01.2022 г. Вправе ли муниципальное предприятие в период оплатить билеты по проезду в отпуск члену семьи работника - студенту, который провел отпуск с работником в августе 2021 года?

Читать ответы (2)

Права работников Крайнего севера - обязан ли работодатель оплатить отпуск в санаторий или дом отдыха?

Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в санаторий (21) или дом отдыха (12) дней, кроме основного оплачиваемого отпуска, если работник приобрел туда путевку самостоятельно? Обязан ли оплатить стоимость путевки и проезд? (вопрос для работников Крайнего севера)

Читать ответы (1)

Оплата проезда ребенка в отпуск - подробности по закону и ситуации

В соответсвии с ТК Статья 325. Сказано: - Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Ситуация – у жены в данном году есть такое право оплаты. Наш несовершеннолетний ребенок едет в отпуск на автомобиле (т.е. его везу на автомобиле в отпуск я – муж – в данном году я эту льготу не использую). Жена едет в отпуск позже, (через 1 месяц примерно – на поезде самостоятельно). Как в этом случае организация жены будет производить оплату проезда в отпуск ребенку - интересует оплата проезда «туда» (работодатель по предварительной информации отказывается производить оплату проезда «туда» ребенка в отпуск в данной ситуации). Обратно из отпуска жена и ребенок будут возвращается поездом вместе - тут вопросов по оплате нет.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты проезда работника на льготных условиях при увольнении после отпуска - ответ казенного учреждения

Нашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.), но явился с документами для оплаты проезда в отпуск и обратно только 14 сентября, должно ли учреждение оплачивать его проезд обратно? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты проезда неработающим членам семьи работника при разных временах использования отпуска

Объясните пожалуйста следующее. Согласно ст. 325 ТК обязанность работодателя оплачивать неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Также в ст. 325 ТК указано, что стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Вопрос вот в чем: если ребенок поехал в отпуск в январе а родители в марте того же года, то получается работодатель обязан оплачивать проезд и ребенка и родителей? Или например ребенок поехал в ноябре а родители в феврале? Как оплачивать должен работодатель тогда проезд и обязан ли он вообще оплачивать проезд? Потому что в указанной статье говорится что независимо от времени использования отпуска. Я правильно понимаю, что если поехали в разное время ребенок и родители то оплачивать проезд работодатель должен и ребенка и родителя? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Права работников на льготный проезд - могут ли работодатели отказывать в соответствии с законом о северах?

Возник вопрос - есть закон о северах где сказано что человек проживающий в районе крайнего севера имеет право на льготный проезд к месту отдыха и обратно раз в два года, дочь работает в частной компании но в льготном проезде им в организации отказано мотивируя тем что организация частная и эта статья закона на них нераспостраняется, правы ли работодатели отказвая в льготном проезде своим работникам спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возмещение расходов на проезд работника небюджетной организации - могут ли отказать, если проезд оплачен третьим лицом

Работник небюджетной организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеет право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отдыха. Он приобрел электронный авиабилет, оплатив его кредитной карточкой третьего лица. Имеет ли право организация отказать работнику в возмещении расходов на проезд, учитывая, что расходы понесены не самим работником? Какими документами должно быть подтверждено поручение работника третьему лицу оплатить его проезд?

Читать ответы (1)

Спор о праве на компенсацию проезда сына-студента - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Проживаю в районе, приравненном к району крайнего севера. Работаю в КРВПиС - федеральная бюджетная организация. Главный бухгалтер сказала, что мой сын - студент, обучающийся очно на бюджете является иждивенцем и неработающим членом семьи. Поэтому так же имеет право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Кадровик и главный бухгалтер говорят: не имеет такого права. Ст. 325 ТК РФ это исключает К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные), фактически проживающие с работником. Сыну исполнилось 19 лет, учится в другом городе. Колдоговор изучить нет возможности. Работодатель так же находится в другом городе. Поясните, кто в теме.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель оплатить проезд членов семьи работника (неработающих и детей до 18 лет)?

Москва - онлайн услуги юристов