Ольга
24.04.2022, 22:32
Как работодатель должен выдавать трудовую книжку донору при увольнении по собственному желанию?
Сотрудник работает по скользящему графику и является донором. За 2 недели до увольнения написал заявление по собственному желанию уволиться и за последние дни по графику работы взять дни отдыха за сдачу крови и её компонентов, тоесть последний рабочий день 25 апреля, а день увольнения 04 мая, когда необходимо выдать тк и всё справки, если сотрудник в день увольнения отдыхает (донорский день), должен ли работодатель выдать тк 4 мая, а если сотрудник не придёт за тк 4 мая отправить уведомление сотруднику о получении тк? Или её можно выдать в последний рабочий день - 25 апреля, если отправлять уведомление, то надо заказное с уведомление, нужно ли с описью вложения отправлять или достаточно заказное с уведомлением?
Читать ответы (1)
