Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление на увольнение после двухнедельной работы без возвращенного договора и возможности не получить оплату за проработанный период

18.04.2014, 17:54
• г. Краснодар

Проработал 2 недели. В понедельник хочу написать заявление на увольнение. Договор и приказ подписывал. Но мне мой экземпляр не вернули еще. могут не заплатить за проработанный период? Трудовую книжку не сдавал. Не хочу записи об этой работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Артем Владимирович, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору, другого варианта просто не вижу.

Раз нет у вас на руках договора, вам в иске необходимо ходатайствовать об истребовании договора.

Все решаемо, но только в судебном порядке.

Если необходима помощь в составлении иска с учетом именно ваших обстоятельств дела, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артем Владимирович
18.04.2014, 17:23

Скоро увольняюсь - оплата за проработанные две недели и необходимость обновления трудовой книжки

Проработал 2 недели. В понедельник хочу написать заявление на увольнение. Трудовую книжку работодателю не отдавал еще, но в е необходимые документы для приема на работу подписал. Заплатят ли мне за проработанные две недели. Не хочу чтобы они вносили этот стаж в мою трудовую.
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2016, 23:40

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.
Читать ответы (3)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
01.05.2010, 12:46

Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление я написал. В трудовую книжку внесли запись об увольнении на основании моего заявления, и новую запись о принятии на работу в другой должности, не уведомив мяня об этом. Теперь от меня требуют написать заявление о приеме задним числом. Кроме того, сложилась конфликтная ситуация, по причине которой я не хочу продолжать работу в этой фирме. Трудовую книжку мне не отдают, трябуя написать еще одно заявление об увольнении. Мотивируют они это тем что выплата ЗП за месяц произведена. Таким образом в книжке появятся записи об увольнении, следующим числом о приеме и далее опять об увольнении. Такие записи в книжке мне не нужны - они портят мою репутацию. Каким образом мне восстановить испорченую трудовую книжку и выйти из сложившейся ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
08.09.2010, 13:30

По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.

Организация отказывается мне выплатить пособие по больничному листу по временной нетрудоспособности, которая наступила до истечения 30 дней с даты моего увольнения на том основании, что я во время работы в данной организации не принесла свою трудовую книжку и не дала сделать в нее запись. Я проработала в данной организации всего 2,5 месяца, поэтому не хочу делать запись. У меня на руках есть мой экземпляр трудового договора, ксерокипии приказов о приеме на работу и увольнении. По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет. Мне сказали, чтобы я принесла книжку, в нее сделают соответствующии записи, что я проработала 2,5 месяца, отксерокопируют книжку и после этого выплатят мне б/лист. Правомерно ли требование администрации?
Читать ответы (1)
Владимир
24.10.2013, 20:00

Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации

Устроился на работу, записи в трудовой нет, трудовую книжку выдали на руки, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Евгений
13.02.2014, 11:10

Проблемы с трудовыми документами - где обратиться после увольнения по собственному желанию?

После увольнения по собственному желанию мне вернули трудовую книжку без записи. Расчет не дают. 2 НДФЛ не дают. Трудовой договор не подписывал, только приказ о неразглашении коммерческой тайны. Перед увольнением подготовил доказательста моей работы в данной организации. Сообщите, пожалуйста, куда мне обратиться с моей проблемой: нужна запись в ТК, 2 НДФЛ, подрасчетные деньги. Уволился с 3-го февраля 2014. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
22.10.2013, 20:37

Отсутствие трудовой книжки при увольнении - права работника и основания для отказа

Устроился на работу, записи в трудовой нет, договора трудового тоже не подписывал. Условия работы не устроили, решил уволиться. Требуют принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы. Проработал всего месяц и мне никакие записи не нужны. Сказали пока не принесу трудовую, расчета не получу. Права ли администрация. На каком основании я могу не приносить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2016, 20:54

Невыданная трудовая книжка и обязательства после увольнения - сложности и ревизия в деле

Написала заявление на увольнение с 5 июля. Мне его тут же утвердили. Я работала еще 2 недели без договора и мне до сих пор не отдали трудовую книжку. Аргументируют теч, что я не настояла на увольнении и поэтому трудовой договор якобы не был расторгнут и приказа тоже не подписывала. Заявление на отзыв заявления на увольнение я не писала. Теперь заставляю переписать заявление. Но за этот период времени была проведена ревизия с огромной недостачей. Теперь вешают на меня. Тем более ревизию никто не проверял. Просто заставляют написать и недостачу, и приказ новым числом, и написать новое заявление.
Читать ответы (3)
Юлия
01.06.2009, 20:51

Запись в трудовую книжку при устройстве на работу и правила увольнения - Какие сроки и условия?

1. При устройстве на работу - когда делается запись в трудовой книжке? (Слышал, что после пяти проработанных дней) 2. В первый же день понял, что работа не устраивает. На следующий день пишу заявление об увольнении. Могут ли меня заставить отработать две недели? Отдадут ли сразу трудовую книжку? (Трудового договора не заключал).
Читать ответы (1)