Я в санги стиле отработала чуть меньше месяца, в течении некоторого времени управляющая решила уволиться, в последствии чего необходимо было провести ревизию товара, после ее проведения произошло *недоразумение* недостача товара на 87 тысяч минимум, и эти деньги поделили на всех, в итоге я должна магазину всю свою зарплату + так как не хватает той суммы что мне определили еще и доплатить магазину 1500 то ли 2000 тысячи, я им сказала по какому праву с меня такой вычет, на что мне ответили, что я подписала договор о КМО, супервайзер сказала, будь это ее личный магазин, она наняла бы крутых дядечек, которые доказали бы, что я сама все украла, и уволила бы по статье, при этом постаралась поставить меня на счетчик и отрабатывать им эту сумму.. что мне делать? Я работала почти без выходных с 9 до 8,мой оклад составляет 7000 остальное премиальные от продаж их продукции.. разве есть моя вина что директор не в состоянии поставить камеры в магазин или хотя бы биперы, не знаю, чем за дом платить, и в течении месяца мне так и не отдали даже копию трудового договора, ссылаясь на то что у них 800 магазинов, не так все просто..

Кристина Игоревна, обращайтесь в Государственную инспекцию труда либо в прокуратуру.

Меня обвиняют в краже, несмотря на недостачу товара

Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.

При оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине (без конкретного учета товара), без акта приемки. Отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое я отвечаю, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что я работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.

Читать ответы (1)

В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала.

В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала. В итоге работодатель сказал, что вышла недостача в размере 330 тысяч (в декабре была ревизия, все было нормально, а оборот магазина всего около 200 тысяч в месяц) угрожая, работодатель заставил подписать договор о взайме, с помощью чего я должна была выплатить недостачу до 1 июля 2011 года. Работали мы втроем, долг разделили по 110 тысяч. После магазин был передан другому владельцу. Моя з.п. составляет всего 10 тысяч, поэтому я долг выплатить не смогла. Теперь на меня подали в суд. помогите пожалуйста мне с моей проблемой. Зараннее спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и обвинение в воровстве - как защитить себя и вернуть незаконно удержанные деньги

Я работала в магазине автозапчастей без оформления и трудового договора. Меня уволили, обвинив в воровстве и повесив на меня недостачу 20000 рублей. Эта недостача по товару. То есть не хватает товара на эту сумму. Инвентаризацию делали второй продавец и супруга хозяина магазина, а меня просто поставили перед фактом: ты нам должна 20000. В магазине есть пишущие видеокамеры. Когда я стала настаивать на том, чтобы смотрели записи - мне было сказано:"Я не буду тратить на это свое время".Из зарплаты мне давали только 500 рублей и это притом, что я отработала 19 смен по 12 часов, а у меня годовалый ребенок. Скажите, что делать в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца

Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?

Читать ответы (3)

Я про работала в магазине месяц одна делаем ревизию недостача 67 тысяч в магазине товару когда я принимала всего было на 130 тысяч

Я про работала в магазине месяц одна делаем ревизию недостача 67 тысяч в магазине товару когда я принимала всего было на 130 тысяч, народу в магазине почти не было если в день выручка была 3-4 тысячи и всё, прошло 8 месяцев после меня работали там уже они обратились в суд что мне делать,

Читать ответы (1)

Недостача после ревизии в продуктовом магазине - как поступить, если хозяйка требует отработать бесплатно?

Работала в ИП неофициально, в продуктовом магазине, ревизии не было 7 месяцев, сделали ревизию оказалась недостача в очень большой сумме по документам всё проверили всё правильно ошибки быть не должно. Хозяйка сказала выплачивать недостачу.. Таких денег у меня нет чтобы всю сумму отдать. Она сказала отрабатывать бесплатно пятнадцать дней подряд без выходных. Как поступить. Хотела подать в суд но есть какие то сомнение...

Читать ответы (1)

Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?

Сестра продовец в магазине. 15.09 провели ривизию в магазине и выявили недостачу товара на сумму 80000. месяц назад проводя ревизию было все нормально! Сестре сказали что обнаружена недостача и дали подписать акт о проведении ревизии. Она подписала. Естественно не прочтя, как часто бывает. И после подписи сообщили сумму. Магазин государственный кассового аппарата нет, отпуск не оплачен. Что делать и как быть? За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Уволенная продавец осталась без стажа и зарплаты - как защитить свои права и наказать работодателя?

Работала в магазине продавцом. Владелец магазина, забрав трудовую книжку, обещал трудоустроить официально. Через 2,5 года работы без выходных решила уволиться. Владелец провел ревизию, нашел недостачу. Ревизию проводила сама хозяйка магазина и я, все подсчеты вела хозяйка. Сначала недостача была 407000 рублей, затем хозяйка нашла свою ошибку в подсчетах и недостача снизилась до суммы в 150000 рублей. Хозяйка вычла из этой суммы зарплату 15000 и предложила компромисс, я должна работать на нее бесплатно и тем самым компенсировать недостачу. Я конечно на такое не согласилась (денег чужих не брала, да и ошибки в 200 тыс. рублей не позволяют верить в подлинность ревизии), потребовала уволить меня и отдать мои документы. Хозяйка отдала трудовую книжку без проблем, но в ней как оказалось не было записи о моем трудоустройстве в магазине. В итоге я осталась без стажа, зарплаты за последний месяц и даже не знаю наименование моего бывшего работодателя. Что делать в такой ситуации и как его можно наказать?

Читать ответы (2)

Очередная ревизия в магазине - недостача и обязанность вернуть 112 тысяч рублей

Работаю в магазине год. Продукты ИП. Договора нет. Считали ревизию 3 раза было все хорошо, потом пошла недостача после одной девушки и не маленькая. Сейчас не считали 3,5 месяца, посчитали и ещё вылезла недостача. В итоге образовалась почти 300 тысяч, магазин маленький, для такого это очень много. Теперь на всех рассчитали эти деньги, и лично я должна отдать им 112 тысяч. Как мне быть в этой ситуации подскпжите.

Читать ответы (2)

Меня обвиняют в краже, несмотря на недостачу товара - что делать?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.

В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала.

Незаконное увольнение и обвинение в воровстве - как защитить себя и вернуть незаконно удержанные деньги

Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца

Я про работала в магазине месяц одна делаем ревизию недостача 67 тысяч в магазине товару когда я принимала всего было на 130 тысяч

Недостача после ревизии в продуктовом магазине - как поступить, если хозяйка требует отработать бесплатно?

Обнаружена недостача товара на 80000 в магазине, где работает сестра - как поступить?

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Уволенная продавец осталась без стажа и зарплаты - как защитить свои права и наказать работодателя?

Очередная ревизия в магазине - недостача и обязанность вернуть 112 тысяч рублей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59