Без согласования работодатель в д/саду имеет право сократить рабочую ставку на 0,75 педагогу с высшем образованием

Может ли работодатель сократить ставку заместителю председателя УИК с правом решающего голоса?

Имеет ли право работодатель сократить ставку на 0,5 ставки работнику, который является зам. председателя УИК с правом решающего голоса.?

Читать ответы (3)

Имеет ли право отказаться от командировки работник, если является опекуном несовершеннолетней?

Имеет ли право работодатель сократить работника, если работник является опекуном несовершеннолетнего ребенка?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель снизить занятость работника с полной ставки до четверти ставки, если у него есть ребенок до 14 лет

Имеет ли право работодатель сократить работника с 1 ставки на 0,25 ставки, если у работника имеется ребёнок до 14 лет. Воспитывается одной мамой, папа у него умер?

Читать ответы (1)

Влияет ли образование и стаж на приоритет при сокращении сотрудников?

Имеет ли преимущество при сокращении сотрудник с высшим образованием и стажем большим, чем у сотрудников, получающих высшее образование и с меньшим стажем? Или же сотрудника с бОльшим опытом можно сократить в первую очередь?

Читать ответы (2)

При сокращении штатов кто попадет под сокращение работник с высшим образование со стажем 2 года или работник со

При сокращении штатов кто попадет под сокращение работник с высшим образование со стажем 2 года или работник со школьным образованием и стажем работы около 20 лет.

Читать ответы (1)

Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?

Я мед. работник. Хочу устроится на работу по совместительству в дет. сад мед. сестрой на полную ставку. Основное место работы в больнице (дежурства) на 0,5 ставки. Но так как имею еще и высшее педагогическое образование (логопед), могу ли я расчитывать на совмещение профессий в дет. саду, если у них есть ставка (0,5 ставки) логопеда, в свое рабочее время? Ведь дет. сад-это не основное место работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Воспитатель среднего профессионального образования

Воспитатель имеет среднее профессиональное образование. В марте заканчивает обучение и получает диплом о высшем образовании. Имеет высшую категорию и опыт работы более 25 лет. Можно ли спасти от сокращения? Другие педагоги имеют высшее образование и высшую категорию.

Читать ответы (1)

Необходимость прохождения платных курсов переподготовки для получения ставки специалиста с высшим дошкольным образованием

Работаю воспитателем в детском саду больше 20 лет. У меня есть средне-специальное дошкольное образование (пед. училище) и высшее образование по специальности педагог-психолог (Институт управления и права). Нужно ли мне проходить платные курсы переподготовки чтобы получать зарплату по ставке специалиста с высшим дошкольным образованием.

Читать ответы (2)

Требуется ли педагогу-учителю средней школы курсы переподготовки для работы в ДОУ в качестве воспитателя детского сада

Имеет ли право педагог, имеющий высшее педагогическое образование (учитель средней школы) с общим пед. стажем 33 года и стажем работы в ДОУ - 27 лет, имеющий первую квалификационную категорию продолжать работать в ДОУ без курсов переподготовки на воспитателя детского сада. Прошу ответить с сылкой на официальный закон или документ, спасибо.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Без согласования работодатель в д/саду имеет право сократить рабочую ставку на 0,75 педагогу с высшем образованием

Железногорск-Илимский - онлайн услуги юристов