Я сотрудник МЧС. Моя должность сокращается 30.06.2014. Выслуга и возраст (45 лет) дают мне право на оформление пенсии. Имею контракт на продление службы до 2016 года. Почему мне предлагают написать рапорт на увольнение по ст.58 п.Б, а не п.Е. Объясните в чём тут дело? Какие выплаты мне положены в этом случае?

Почему мне предлагают написать рапорт на увольнение по ст.58 п.Б, а не п.Е. Объясните в чём тут дело?

Аттестованный сотрудник МЧС на грани увольнения по достижению предельного возраста - правомерно ли решение начальства?

Я аттестованный сотрудник МЧС, возраст 53 года, по достижению предельного возраста мне продлили контракт до 1 марта 2017 года, на данный момент выслуга в системе МЧС составляет 21 год 22 декабря 2015 года, мне выдали уведомление о том, что я буду уволена через 2 месяца по ст.58,п.б (по достижению предельного возраста) Положения о службе в ОВД. Правомерно ли мое увольнение, должность не сокращается, дисциплинарных взысканий не имею или должны дать дослужить до окончания контракта?

Читать ответы (4)

Правомерность увольнения по окончанию контракта, несмотря на рапорт о продлении службы до 2019 года

У меня такой вопрос: в 2013 году заключили контракт на 5 лет в связи назначением на должность начальника канцелярии (младший нач. состав), в 2014 году мне исполнилось 45 лет, у меня отбирают рапорт на имя начальника колонии о продлении службы до 2019 года так как мне исполнится 50 лет. Начальник даёт разрешение о чем делает резолюцию на рапорте. Рапорт находится в моем личном деле. 10.11.2017 года отдел кадров нашего учреждения ставит меня в известность о том, что я подлежу увольнению 13.03.2018 года по окончанию срока контракта. На мой вопрос о том рапорте продления службы до 2019 года отвечают, что это не имеет ни какой силы. Я подлежу увольнению в 2018 году и все. Вопрос: правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Военнослужащий-капитан 3 ранга хочет досрочно расторгнуть контракт сверх предельного возраста - права, процедура и льготы

Я военнослужащий (старший офицер - капитан 3 ранга) заключил контракт сверх предельного возраста на 3 года (2014-2017 год) мне 46 лет (исполнилось 21 декабря 2015 года) хочу расторгнуть этот контракт раньше срока. Имею ли право я это сделать, каким образом, на что сослаться при написании рапорта на досрочное увольнение. Какие льготы мне положены при таком увольнении (ранее срока окончания контракта сверх предельного возраста.) Спасибо...

Читать ответы (1)

Вопрос продления контракта после профессиональной переподготовки - противоречия в объяснениях кадрового отдела

Контракт заканчивается 19.06.2017 года по достижению предельного возраста-45 лет. Написала рапорт на профессиональную переподготовку согласно закону. В декабре 2016, за полгода до увольнения планировала написать рапорт на продление контракта до достижения выслуги 20 лет (на момент увольнения выслуга будет 18 лет). кадры сказали, что раз написала рапорт на переобучение, значит и вопрос продления контракта рассматриваться не будет, так как рапорт на переобучение в связи с увольнением, предполагает дальнейшее увольнение. Знаю, что кадры не правы, как им это аргументировать? Могу ли я отучиться и продлить контракт дальше? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?

Читать ответы (4)

Возможность продолжения службы по контракту и отзыв рапорта об увольнении в связи с изменением семейных обстоятельств

Мною написан рапорт на увольнение по ст 58 п в положения о прохождении службы в ОВД с 31 декабря 2014 г, Мне 43 года предельный срок не наступил, контракт до августа 2016 г. Сейчас у меня изменились семейные обстоятельства. Могу ли я продолжить службу по контракту и отозвать свой рапорт об увольнении? 01 июля 2015 г срок выслуги в льготном исчислении (1,8 года средне специального образования) составит 25 лет. Имеют ли право меня уволить до 01.07.15.? В моём рапорте причина отзыва рапорта и просьба оставить меня на службе до 01.07.15.указана. С уважением Андрей!

Читать ответы (1)

Сотрудница МЧС - правомерно ли увольнение без права на пенсию?

Я являюсь сотрудницей МЧС. На службу в МЧС принята в возрасте 37 лет. По достижении предельного возраста 45 лет, 01.марта 2013 года со мной заключен контракт на 5 лет. За все время службы взысканий не имею. Имею 2 ведомственные награды. 18 декабря 2015 года, мне под роспись выдано уведомление об увольнении из органов внутренних дел в соответствии с п.Б, ст 58 Положения о службе а ОВД. Право на пенсию я не имею. Правомерно ли мое увольнение?

Читать ответы (1)

Руководство части требует рапорт об отказе от предоставляемого жилья, хотя я указал об этом ранее

В 2016 году у меня наступил предельный возраст пребывания на военной службе. Выслуга 24 года, жильем неРанее в 2015 году в августе я подал рапорт об обеспечении меня при увольнении жилищной субсидией, в октябре того же года подал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, но в рапорте указал, что без предоставления жилищной субсидии на строительство и преобретения жилья с увольнением не согласен. В 2017 году, мне предлагают жилье по соц найму по месту службы или предоставления мной рапорта о моем отказе от предоставленного мне жилья, хотя в рапорте от октября 2016 года я указал, что в связис правом выбора формой обеспечения в видежилищной субсидией, жилье по г. Н не предлагать. В праве ли руководство части требовать с меня рапорт о мем отказе от предоставляемого жилья, им.

Читать ответы (1)

Как правильно составить рапорт на увольнение и особенности увольнения в связи с прохождением ОШМ

Как лучше написать рапорт на увольнение. В части проходит ошм, я имею выслугу 29 лет льготной и 20 календарей, мне 46 лет. Контракт до 2019 года. Начальник предлагает писать по предельному возрасту, так ли это. Правильно ли? А по ошм имею ли я право после увольнения на выплату через военкомат пособия годового к пенсии. Как правильно уволиться? Спасибо. Моя эл.почта.: labanova.a.69@mail.ru

Читать ответы (1)

Должность которую, мне предлагают меня не устраивает, могу ли я написать рапорт на продление контракта не имея должности?

Я военнослужащая ВВ МВД РФ с 2006 г. (служила в должности писаря), в августе 2010 г. мою должность сократили. В июне 2011 г. заканчивается мой контракт; я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста (сейчас ребенку 1 год 6 месяцев). Должность которую, мне предлагают меня не устраивает, могу ли я написать рапорт на продление контракта не имея должности? С уважением Светлана.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему мне предлагают написать рапорт на увольнение по ст.58 п.Б, а не п.Е. Объясните в чём тут дело?

Сургут - онлайн услуги юристов