Ирина
02.06.2006, 16:37
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Работаю очень известной российской компании. Устраивался на 5 дневную рабочую неделю. Сейчас работодатель меняет график ставит рабочие дни на выходные, т.есть субботу и в воскресенье. Нас это не устраивает! Выходные раскидывает на разные рабочие дни! норма часов остается та же 152 часа. Помимо этого меня включили в график в работу к которой я вообще отношения не имею! Что делать? Спасибо!