Проблемы с расчетом за работу на севере - Как вернуть премии после увольнения?

• г. Саратов

Я работал на севере 2 месяца потом уволился по собственому желанию. По приезду дамой позвонил в бугалтерию узнать свой расчет там мне ответели и я удевился что так мало мене ответили что мне насчитали только часы а приробаток и кту начальник партии нас лешил из за того что мы уволились в середине сезона. Хотя в трудовом договоре не написано что если я увольняюсь меня лешают премии. Как мне быть смогу ли я выбить свои деньги. ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вам должны оплатить по факту выполненных работ, обращайтесь в суд и взыскивайте заработок в порядке ст. 392 ТК

Спросить

Составим исковое заявление в суд, звоните

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов

Александр
20.01.2016, 06:28

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.
Читать ответы (2)
Вероника
09.06.2021, 16:24

Уволилась по желанию, но не получила расчёт - связано ли это с неизъявлением трудовой книжки и получу ли я свои деньги?

Я по-собственному желанию уволилась 1 июня. Расчёт так и не получила (отработала месяц и плюс ещё должны быть отпускные), но я ещё не забирала свою трудовую книжку. Связанно ли это? Трудовую смогу забрать только через неделю Я получу свои деньги?
Читать ответы (2)
Алтынбек
23.11.2020, 12:15

Проблемы с выплатой заработной платы и компенсации за отпускные дни при увольнении со склада

Мой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р. Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться. Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2018, 14:56

Уволились с работы на севере, но расчет составил всего 5000 рублей из-за вычета за специальную одежду - законно ли это?

Мой муж уволился с работы (работал на севере) и ему пришел расчет 5000 руб. мы позвонили что бы узнать почему так мало они сказали что вычли за спец. Одежду (11000 руб.) хотя в договоре написано что работодатель представляет спец. Одежду. Хотела бы узнать законно ли это.
Читать ответы (2)
Ольга
05.10.2015, 14:02

Претензии по невыплате премии при добровольном увольнении - законность действий бухгалтерии обсуждается

Мой муж уволился по собственному желанию, получил расчёт - очень мало, позвонили в бухгалтерию, на что ему сказали, что когда работник увольняется ему не выплачивают премию. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
17.07.2013, 12:32

Как получить невыплаченную заработную плату после увольнения без трудового договора?

Я уволилась 29.05.2013, но расчет так и не получила. Обращалась в инспекцию труда там ответили что мне нужно обращаться в суд так как я работала без трудового договора. Скажите как мне поступить и что нужно сделать чтобы получить свои деньги.
Читать ответы (1)
Марина
08.05.2015, 18:18

Нарушение выплаты премии и задержка расчета заработной платы - как восстановить права?

Скажите пожалусто! Я работала на предприятии полтора года! Уволилась 28 апреля но расчет так и не получила и меня из за увольнения лишили премии! Уволилась по инициативе работника! Тойсть сама! За периодработу притензий и замечаний небыло! В трудовом договоре прописано почасовая оплата 45.54 и 178% премии! Ни до 178% ни на усмотрение директора а просто 178% у нас вредное предприятие но льгот по вредности нет! Но премия указана в трудовом договоре! Нам привозили копейки ну не 178% думаю что 7500 в месяц 178% это не 2-3 тыщи в месяц! Вот у меня вопрос! Имели ли они право не платить премию, кстати она даже в налоговой не проходит ее как черную давали! И из за того что я уволилась мне насчитали всего 8000 и это с отпуском который я не отгуляла 7 дней! И даже премии лишили! Мало того что ее впринцепе не платили, так еще и сейчас лишили! Я даже отработала как положено 2 недели! Так они уже 10 дней задержуют! Можно ли вернуть премию за весь период работы и потребовать с них компинсацию за все задержки премии и расчета!
Читать ответы (2)
Олег
19.02.2018, 15:07

Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации

Уволился по собственному желанию. В положении организации прописано, что премия выплачивается раз в полгода. Отработал я полгода, а премии не видел. Позвонил в отдел кадров и мне сказали, что могу премию не ждать, хотя те кто получает премию ежемесячно, её получают.
Читать ответы (1)
Александр
01.07.2013, 13:26

Недостаточная компенсация за вещевое довольствие при увольнении по собственному желанию - правомерно ли это?

Уволился по собственному желанию 07.05.2013 года, т.к. перевод в другой ОМВД не дали. Стаж - 16 лет. Выходное пособие (2 оклада + звание) получил. При расчете компенсации за вещевое довольствие в ХОЗО насчитали 4 000 рублей (хотя последние 3 года никакой формы я не получал, т.к. по роду службы\должности в ней не нуждался). На вопрос почему так мало?, мне ответили: Т.к. Вы уволились по собственному желанию\ инициативе сотрудника, поэтому так мало, потому что это чуть ли не отрицательный мотив для нас. Если бы уволились по соглашению сторон, то получили бы 30 000 рублей. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это, и если нет, то какими нормативными документами можно их переубедить. Заранее спасибо. Александр.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.08.2015, 16:12

Нарушение обязательств работодателем - как отсудить не выплаченные деньги после увольнения по соглашению сторон?

Уволился с работы по соглашению сторон (требования не были прописаны), сейчас работодатель отказывается выполнять взятые на себя обязательства. Фактически все выплаты ограничились тем как я бы уволился по собственному желанию. А так же оштрафовал на 50% премии за три месяца, никак не мотивируя своё решение. Имею желание отсудить свои деньги, что посоветуете?
Читать ответы (3)