Угроза увольнения по статье 81 ТК РФ из-за хранения неразрешенных данных на служебном компьютере - каким образом действовать в случае нарушения внутренней инструкции по защите информации?

• г. Москва

Мне угрожают увольнением по статье 81 ТК РФ за то, что на моём компьютере были обнаружены данные (видеофильмы), не относящиеся к служебным. Хоранение таких данных противоречит внутренней инструкции по защите информации. Дело осложняется тем, что я работаю системным администраторором и должен следить за исполнением инструкции. До данного инцидента выговоров и других наказаний не имел. Информация, противоречащая инструкции была взята из локальной сети предприятия, т.е. нарушения режима и проноса носителей информации не было (режимное оборонное предприятие). Насколько правомерны такие действия руководство 1-го отдела и что делать в создавшейся ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я ТАК ПОНИМАЮ, ВАС ОБВИНЯЮТ В НЕНАДЛЕЖАЩЕМ ИСПОЛНЕНИИ ВАШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ПО 81-ОЙ ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ ЗА НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ПРЕЖДЕ ЧЕМ ВАС УВОЛЯТ ВАМ НУЖНО НАКОПИТЬ КУЧУ ВЫГОВОРОВ, ПОТОМ ВАМ ОБЪЯВЯТ НЕПОЛНОЕ СЛУЖЕБНОЕ СООТВЕТСТВИЕ И ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО УВОЛЯТ. ЭТО ОЧЕНЬ СЛОЖНАЯ ПРОЦЕДУРА И РАБОТОДАТЕЛЬ НА ПРАКТИКЕ К НЕЙ КРАЙНЕ РЕДКО ПРИБЕГАЕТ. ПО ЭТОМУ ЕСЛИ К ВАМ ДРУГИХ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ НЕ БЕРИТЕ БЛИЗКО К СЕРДЦУ. ПУГАЮТ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий Александрович
07.09.2014, 05:05

Вопросы, связанные с признанием дисков вещественными доказательствами и распечатанной информации

В рамках расследования уголовного дела была проведена компьютерно-техническая экспертиза. В ходе экспертизы обнаруженая информация экспертом была записана на два компакт диска, прилагаемых к заключению. После получения заключения, следователь провела осмотр данных дисков с участием понятых, распечатал часть информации. Вопрос: должен ли был следователь признать данные диски вещественными доказательствами? Или он должен был признать таковыми распечатанную с дисков информацию? Кроме этого, при ознакомлении с материалами дела мною было установлено, что номера дисков, указанные в заключении эксперта не совпадают с номерами дисков, приобщенными к делу. Как быть?
Читать ответы (2)
Владислава
29.04.2022, 18:20

Возможно ли вернуть деньги за целевое обучение после незаконной приватизации предприятия?

Можно ли вернуть деньги, если я заплатила их предприятию по решению суда (за целевое обучение), но после, другим решением суда было признано, что предприятие было приватизировано незаконно, и пакет акций был передан государству? Можно ли считать, что действия предприятия по взысканию денег были незаконными, если само предприятие было приватизировано незаконно?
Читать ответы (1)
Виталий
08.02.2014, 14:05

Возможно ли размещение информации о скрывающихся должниках с частичными персональными данными на публичных местах в интернете?

Всем доброго времени суток! Возможно ли размещать в сети интернет информацию содержащую частично персональные данные (установочные данные) должников которые стали скрываться (продали недвижимость где были прописаны и растворились, в паспортном столе информация противоречивая), а именно размещать информацию в публичных местах, подавая ее следующим образом - ВНИМАНИЕ! ПРОПАЛ ЧЕЛОВЕК и т.д. Ведь по сути интернет пестрит аналогичными данными (фото, перс. Данные) или все-таки подача таким образом информации нарушает 152-ФЗ О персональных данных?
Читать ответы (2)
Наталья
25.06.2015, 12:29

Наказание выговором и лишение премии за нарушение правил пребывания за пределами территории предприятия во время

Правомерно ли наказание выговором и лишением премии, если я находилась за территорией предприятия и обеденный перерыв без спейодежды и была замечена вышестоящим руководством, которое находилось в данный момент на объекте расположенном вне территории предприятия, но относящемся к предприятию.
Читать ответы (1)
Мария
07.03.2018, 18:18

Администратор гостиницы нарушил закон о персональных данных, сообщив информацию о моем пребывании в гостинице третьим лицам

Роживаю в ведомственной гостинице (принадлежит предприятию, где я работаю). Предприятие режимное, сотрудники имеют форму допуска СС. В гостиницу пришли сотрудники нашего предприятия, не проживающие в гостинице. Показали пропуска, что работают на нашем предприятии. Администратор сообщила им, что я проживаю в этой гостинице, в каком номере, а также взяла "передачку" от данных лиц. Нарушила ли данный администратор закон о персональных данных, сообщив их третьим лицам (это не мои законные представители)? Вообще нарушены ли мои права в данном случае? Как можно наказать администратора?
Читать ответы (2)
Юрий
07.02.2014, 19:15

Передача дела о гражданском иске на предприятие в арбитражный суд из-за процедуры банкротства - правомерные действия судьи?

При дтп был подан иск на виновника дтп-работника предприятия. После предварительного слушания иск был подан на предприятие где работал виновник дтп. Между первым и вторым иском предприятие было признана арбитражным судом процедура банкротства и по этой причине мне в дальнейшем мне было отказано в гражданском иске так как на момент подачи иска на предприятие виновника была уже начата процедура банкротства. И соответственно дело переходит в арбитражный суд. Во время первого иска на предприятии была введена процедура наблюдения. Правомерны ли действия судьи о передаче дела в арбитражный суд.
Читать ответы (2)
Екатерина
13.11.2017, 02:21

Предприятие возмущено неверными данными о неудачной попытке доставки письма от ФАС и ищет способы избежать штрафа

Добрый день. Случилась следующая ситуация. 27 октября 2017 года на почту предприятия поступило исходящее сообщение от ФАС, в котором в срок до 16 октября 2017 года данное предприятие должно предоставить требуемую информацию. В связи с тем, что сроки предоставления информации истекли задолго до того, как адресат получил письмо Юр лицо несет ответственность за несвоевременное предоставление информации в ФАС России. По данным Почты России, на которые ссылается ФАС 4 октября 2017 года была совершена неудачная попытка вручения письма адресату, а затем письмо вручено 30 октября (что не соответствует действительности так как письмо адресатом было получено 27 октября 2017). Дело обстоит в том, что никакой неудачной попытки вручения письма не было, так как все сотрудники находились в это время на своих рабочих местах. Также на предприятии есть камеры, по которым видно что никакого сотрудника почты России 4 октября 2017 года на территории предприятия не было. Что делать в данной ситуации и как избежать штрафа? Спасибо.
Читать ответы (3)
Гудым Евгений Александрович, адвокат
25.08.2015, 17:36

Энергосбыт выигрывает дело о безучетном потреблении электроэнергии и угрожает полным ограничением энергоснабжения предприятия

Вопрос такой. Энергосбыт выявил на предприятии безучетное потребление электроэнергии, после чего подал в суд и выиграл дело. В результате на данное предприятие была возложена обязанность погасить задолженность. В данный момент Энергосбыт присылает уведомления, что в случае, если данная задолженность не будет погашена, то будет производится полное ограничение электрической энергии данного предприятия. Законны ли действия Энергосбыта и может ли оно огранить полностью потребление электроэнергии предприятия в данном случае, если данным предприятием уплачиваются текущие платежи?
Читать ответы (1)
Татьяна Федоровна
24.02.2015, 16:55

Возможность оспорить решение суда в случае неудачи сотрудникам Y предприятия

Ситуация такова. Существует два предприятие X и Y. В Х предприятии один учредитель товарищ А. он же является одним из учредителей Y предприятия. Второй учредитель Y предприятия, является генеральным директором. Первоначально торговая деятельность осуществлялась на Х предприятии, в дальнейшем было принято решение перевести деятельность на Y предприятия. Переносились остатки с одного предприятия на другое, должны были закрыть данный вопрос посредством оплат Х предприятию от клиентов и переносом этих же оплат на рс Y предприятия. Оговоре все в устной форме. Была составлена накладная, подписана обоими сторонами, но подпись генерального директора X пред. Была подделана. Договора на поставку нет. Никто не компенсировал данные расходы. Спустя год сотрудники X предприятия требуют оплаты от Y предприятия по накладной. Была выставлена претензия, со ссылкой на типовой договор компании, но он не подписан ни одной из сторон. Фактической отгрузки товара не было, был просто составлен документ. Какой шанс выигрыша суда? Мы сотрудники Y предприятия, и как нам можно оспорить решение, если суд будет не в нашу пользу.
Читать ответы (1)