Нужно ли перезаключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности при смене руководителя.
Нужно ли перезаключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности при смене руководителя.
Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности с работниками при смене руководителя.
Нужно ли перезаключать договора о полной индивидуальной материальной ответственности каждый год.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
Ответьте, пожалуйста на вопрос, нужно ли перезаключать договор о полной материальной ответственности или оформлять дополнительное соглашение к нему при переводе материально-ответственного работника на другую должность также предусматриваемую полную материальную ответственность?
Заранее благодарю.
Нужно ли перезаключать договора о полной индивидуальной материальной ответственности каждый год? Если можно укажите ссылку на нормативный документ. Спасибо!
Что делать: руководитель требует письменное объяснение отказа работника подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Работник не входит в перечень материально ответственных лиц.
При приеме на работу на должность руководителя обособленного подразделения просят подписать два договора: о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности. Законно ли это?