Если работник отработал полные 2 месяца, положена ли ему компенсация за отпуск при увольнении. Читала ответы на вопросы и все отвечают по разному. Как все таки поступить правильно?

Положена ли в данном случае компенсация за отпуск при увольнении работника?

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?

Читать ответы (1)

Я так понимаю, что "излишки" учитываются при сроке работы более месяца.

Права ли я: если работник отработал на срочном договоре 29 дней, компенсация за отпуск при увольнении ему не положена, т.к. не отработан полный месяц? В Правилах... говориться об излишках более 15 дней. Я так понимаю, что "излишки" учитываются при сроке работы более месяца. Или я не права? Помогите разобраться, пож-та!

Читать ответы (1)

Как рассчитывается компенсация при увольнении работника

Работник отработал не полный год. Компенсация при увольнении рассчитывается так же, как и работнику отработавшему полный год?

Читать ответы (2)

Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?

Работник в течении 10 лет не получал отпуск (может быт по собственному желанию работника), При увальнении, работник требует чтобы ему выплатили денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как поступить?

Читать ответы (3)

Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?

Поясните ст.127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." Если, например, я отработал 11 лет и шесть месяцев и отгулял 11 отпусков, то, если я сейчас уволюсь, мне положена компенсация за 12 й отпуск? Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении. Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.

Читать ответы (1)

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника после двух месяцев работы

Работник устроен 19 июля 2012 года. Дата увольнения 10 сентября. Следует ли ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. Где-то читала, не могу вспоминить где, что компенсация не выплачивается, если работник отработал меньше 2-х месяцев. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работник отработал 6 месяцев. Ему положен полный отпуск или половина отпуска?

Читать ответы (1)

Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена ли в данном случае компенсация за отпуск при увольнении работника?

Ижевск - онлайн услуги юристов