Нина Андреевна
23.03.2016, 10:52
Отказ тренера-преподавателя подписывать доп. соглашение и приказ о переводе - что предпринять?
Читать ответы (2)
Работник был уведомлен о предстоящем сокращении, в уведомлении дал согласие на предложенную должность на период отпуска по уходу за ребенком. По истечении срока уведомления было составлено доп. соглашение и приказ о переводе, подписывать которые работник отказался. Составлен акт, а что делать дальше?
Зафиксировать отказ от подписания соглашения о переводе.
И...
Увольнять в связи с сокращением штата.
Всё законно.
Или вы что-то иное предлагаете?
Спросить